浙江职场中领导派任务如何推脱

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　　由于信息并不对等，领导并不知道我们手头上还有什么任务要完成，所以在安排额外任务给我们的时候，其实我们的工作量已经超标很多了，在上班时间内是完不成的。在遇到这样的情况下，有些低情商的人会直接说自己干不了，领导在听到这样的答复时，自然不会满意。而高情商的人却会这样做，既不会让自己太受累，也能让领导满意。

　　一、保持情绪平稳

　　我们在听到增加工作任务，觉得自己完不成的时候，有的人会直接哭丧着脸说：“领导，我很忙，干不了这件事了。”虽然这的确是事实，但领导并不知道你是不是真的忙，一听到你直接回绝了自己，心里只会觉得没有面子，认为你连一件事情都帮他干不了，要么是没有能力，要么就是没有态度。但如果你接受了领导安排的工作，第二天把成果交给领导看，领导也未必会高兴。因为你虽然接下了任务，但是你的表情却随着你负面情绪的存在而变得哭丧着脸，领导一看到你的这个表情，就会觉得你总是带着负面情绪，是不是对他有意见，同样不会高兴。所以在听到领导给你安排任务的时候，一定要记得保持自己的情绪平稳，不要让领导接收到你的负面情绪，从而变成负能影响圈。

　　二、告知领导自己的任务量

　　既然直接回绝也不行，直接接下来也不行，那还有什么办法能够破局吗?其实是有的。因为领导会给你安排任务的原因其实就是因为不知道你现在手头上正在做什么事情，所以才会在安排一个任务给你做。如果他知道你真的在忙事情，他也会体谅你的工作，为你减轻一些工作量。但前提是他确实知道你在做什么事情，做的这个事情需要多久。这并不是一句简单的“我很忙”或者“我有事”所能够解决的，而是需要你进行详细的解释，比如说一个人在领导下发任务的时候，立刻和领导表示：“领导，我手上还有两个策划方案正在做，一个是要和合作方对接的，这个方案预计还要花两天才能完成，还有一个是公司内部一个项目企划，预计还要四天时间。”只要把自己的任务详细说出来，领导就会听懂你的意思。

　　三、让领导决定任务优先度

　　在领导知道了你的任务量之后，这时候并不是要你紧接着就去推辞领导安排的这个任务，而是要你询问领导，让领导来决定你现在应该先做什么任务，什么任务可以先暂停或者搁置一下。我们可以这样问：“领导，我现在手上有的任务量大概就是这一些，再加上现在您安排的这个任务量，如果要这一两天内全部完成有一点困难，只能有的暂时延后一点，先完成最重要的那一件。您看哪一件事现在最重要的，我就先做这个怎么样?”我们直接询问领导，让领导给我们答案，这样领导就不会怪罪我们了，因为任务怎么做是由他定的，如果出了问题，领导也会负责任，不会指责我们出了纰漏。

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