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    浙江职场中做好这几点摆脱职场歧视

    浙江职场中做好这几点摆脱职场歧视

    2022-07-28 15:28:18 来源:浙江人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    在职场上被人轻视的时候,如果选择忍气吞声,长期下来,其实很容易让你忽略掉自己的能力价值,你应该明白,如果你确实拥有足够的专业水平和能力的话,你就可以做到更好。

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      在职场上,职场人要面对的不仅仅是公司的工作、同事的竞争,还可能会遇见各种各样的事情,比如说来自上级领导的PUA、职场歧视等等,这种职场上的阴暗面,虽然少,但也有不少人遇到过。


    浙江职场中做好这几点摆脱职场歧视


      遭受职场歧视的现象还有不少,包括有性别歧视、地域歧视、年龄歧视等等,遇到这些情况的时候,有些职场人会奋起反抗或者辞职走人,还有些人也许不愿意放弃现有的工作状态,选择了忍气吞声。

      其实,遇到这样的情况,我们应该明白,每个人都有不同的偏见,因此组织很难在更广泛的背景下处理这些偏见。你不能强迫一个人思考,但你可以帮助他们更好地理解你的立场和观点,如果你在遇到了职场歧视时,可以试着做好下面这3点:

      1、试着与对方交流一下

      与那些态度上歧视你的同事进行公开交流。通过交流,你可以缓和你们之间紧张的气氛。你可以试着问对方为什么这么说,用一些委婉的方式向对方表明,你对他职场歧视的态度感到不舒服,向他表明你真的有承受和接受的能力把相关工作做好。

      沟通可以慢慢扩展到更广泛的话题,关于工作场所的歧视,以及如何克服影响他们判断的偏见。如果你愿意,你可以提议在一个项目上合作,建立相互信任的关系,展示你的专业能力。最后,你可能会更好地理解这个人的偏见来自哪里。

      比如,你可能会发现对方的言行其实是因为对自己的表现感到不安,而不是针对你。

      2、与你的领导谈谈

      如果你在团队中受到职场歧视,你也可以试着向领导寻求帮助,让他了解你。领导可能不知道你发生了什么事。下次你和领导者需要开会时,你可以谈谈你的经历和忧虑。你的领导可能会让你去找人力资源或专业人士处理工作场所的歧视,或帮助你找到解决方法。此外,领导可能会更加关注职场歧视的问题。向领导提问是彻底解决这个问题的第一步。

      另一种情况是,领导也非常清楚职场歧视,将来可以成为你的榜样和导师。也许你的领导也经历过类似的情况,那么他可能会向你推荐一些有用的方法和建议。

      3、别忽视了你的能力价值

      在职场上被人轻视的时候,如果选择忍气吞声,长期下来,其实很容易让你忽略掉自己的能力价值,你应该明白,如果你确实拥有足够的专业水平和能力的话,你就可以做得更好。

      确定你的专长并将其作为优势。当你有机会的时候,提醒你的同事你的专业技能。你拥有别人没有的独特见解和专业知识。在会上发言时要突出你的技能和观点,让领导看到你的能力。

      无论别人怎么说,关键在于要相信自己,如今这个年代,职场歧视仍然存在,但已经少了很多,即使遇到这样的情况,你也可以通过展现自己的能力,来提高自己的职场竞争力。


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    原标题:浙江职场中做好这几点摆脱职场歧视

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