在浙江遇到职场关系户怎么办

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　　职场中，难免遇到关系户，有的人愤怒，有的人无奈，那么遇到职场关系户，应该怎么办呢?下面请听我的分享。

　　01这是你的工作，你要么接受，要么就淘汰

　　成年人的世界本来就是这样，有自己的游戏规则。你的能力很强，这无可厚非。但是，请你记住一点：有关系，也是一种能力。不管你承认不承认，关系这个东西，从古自今都存在，要不然“朝中有人”这句话怎么来的?

　　如果故事变成这样：一个同事，比你努力，或者学历比你高，他升职了，你可以欣然接受，怎么人家有关系升了，你就在这各种抱怨呢?你有关系，你也可以上，不是吗?

　　所以，你要慢慢去接受他。如果你孤身一人，年纪轻轻，接受不了的话，你大可以不干了，毕竟你还年轻。我不行，我有老婆、孩子，有车贷、房贷，我潇洒不起来，所以我得去接受。

　　02人家不一定比你差

　　不要把自己想得多厉害，职场里没有谁比谁差，也不见得谁比谁聪明。你的评判标准是什么?如果抛开关系这一点，你认为他人怎么样?能力还行吗?后面的日子我细心观察，我发现“空降兵”能力还是挺强的，有些地方甚至超过我。慢慢的，我转变了我的看法，让自己更客观地去看待问题，似乎也是想开了。

　　你可以这么想：如果他不是因为关系进来的，他的能力能够胜任吗?当领导的标准是什么?仅仅是因为业务能力强吗?搞清楚这些，或许你就能想明白很多道理了。

　　03领导不是傻子

　　你最高的领导都不是傻子，他也知道他空降一个人，意味着什么，会受到怎样的质疑，哪怕别人不说。

　　网络时代，太多曝光的案例。真的，领导不是傻子，能力差的人，哪怕是我的亲兄弟，我都会三思：要不要拉进公司?更何况是你的领导。安排一个人，他的风险有多大。如果安排一个能力差的人进来，他不是在“作死”吗?刚好有人合适这个岗位，刚好能力又不差，那就推荐进来了。能力差的人，你看看他能混多久?这样的领导，又能混多久?

　　04你是否看到事情的本质

　　单纯的只是安排一个人过来吗?没有别的意义?在职场上，或者说在生意场上，有很多东西是要互换的。可能有些单位的关系户，你看他整天无所事事，但你可能不知道，单位三分之一的业绩，就来自这层关系!

　　合作公司的老板，安排自己的亲戚过来上班，那么，他以后的订单，是会找别人，还是找你们公司?你细细品一下。最后告诉你，放轻松，你就想想，也就高你一级而已，多那点工资，但每天要操心那么多事情，何必呢?对吧?

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