浙江职场中怎么修炼成独孤求败

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　　职场上，我们一定会经历各种酸甜苦辣的事情，想在职场获得成功，一般需要修炼这四大秘法：职场系列：职场中怎么修炼成独孤求败——四大秘法请查收。

　　01 痛而不言

　　汪家明进入公司已经三年，一直在做售后工程师的工作。因为刚进去的时候是新人，所以苦的累的活总是他负责，出差去的是最难搞定的客户，其他工程师一个月处理三四个客户的维修，他要到处跑，处理六七个。

　　随着技能提升，工作渐渐变得熟练，但这种情况不降反升。因为汪家明吃苦耐劳，从不发牢骚，领导布置不下去的任务，总是丢给他。

　　一个成熟的职场人员，不管遇到什么问题，不用去抱怨不公，需要的是做好你的本职，提升你的技能。

　　02 定而不迷

　　小杨是某教育培训机构的外事主管，主要负责公司应对政府各部门的相关申报、检查、政策对接等事务，处理好政府关系。

　　随着事务处理的越来越熟练，参加各种行业聚会，业内都知道了小杨。因为行业要求严格，这个行业的外事向来不好做，所以就有机构想挖她。

　　但本着做熟不做生，尽管其他机构开价比现有薪酬要高，小但杨始终认为，个人是基于平台上的，现有平台，老板很信任她，同事也很支持她。要是换个平台，一方面，没有现有平台的声誉，另一方面，新的公司会有不同的管理文化，自己是不是能适应，这都需要考虑。

　　就我知道的情况，小杨在这家机构一待就是十年，从外事专员到外事主管，到外事总监。问到小杨的时候，她说，做人要知足，要牢记初心。

　　所以，一个职场高手，不会轻易被外界诱惑，修炼专注的品德。

　　03 顺而不随

　　老王现在是一家公司的副总裁，他自己总结他的职场生涯，最成功的一点就是跟所有人关系都处理得很好。

　　怎么能做到这一点的呢?

　　他的核心秘籍：尊重所有的各层级的同事，每次同事有任何观点的时候，都不会去急于反驳，而是先顺着同事的观点来研讨，逐步抛出自己的观点，从不顺随他人的观点。

　　所以每次出现意见相左的时候，双方也处理得很好。公司有些小团队，老王也都跟他们保持了比较良好的关系，但从不真正加入。源自于老王是个热心人，而且知识面宽，技能好，人际关系广，什么事情都能给其他人一点点建议甚至小到提供个资料之类的帮助。

　　每次公司有人升职的时候，老王也从不气馁，只是做好自己。

　　在这家公司里待了十年，老王从一个小小的助理，成了公司的常务副总裁。

　　所以，一个职场高手，需要修炼出尊重他人的天性，不攀比不气馁的性格。

　　04 和而不同

　　研究成功的职业人生，我们就会发现，大部分职场高手，都能做到和而不同。

　　所谓的和而不同，就是处理事情能心平气和，但不盲从，坚持自己的观点，坚持原则。

　　一位CHO在处理某个违规人员的时候，被这位违规人员的领导，同事请求放过一马。因为这位违规人员平时在为人处事方面很不错，所以甚至还说服了老板。

　　但这位CHO跟他们讲道理，他可以理解他们的心情，因为找个技能、工作态度都不错的员工确实不容易，小错可以容忍，但这次，这位违规人员已然触碰到了公司的底线。

　　汪家明一直在考虑要不要重新找份工作，因为家里也总是在抱怨他工作忙，一年也见不到几面。

　　甚至有一次，本来是另一个售后工程师处理的客户，而客户对于那个工程师的服务不满意，就向公司投诉。结果客户搞错了，投诉成了汪家明，小汪被领导批得一头闷。虽然最后澄清不是他的过时，但自己这么努力，却总是得不到领导的认同，还被冠上了莫须有的罪名。

　　所以，职场人士需要与人和气相处，但要坚持自我;需要修炼理解和包容的习惯。

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