浙江人才市场：职场中这几种提拔千万别接受

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　　在职场上升职是大家期盼的事情，可是有三种升职，把公司的无耻完完全全暴露，至少小编是这么认为的，如果给我的话，是对我的侮辱，我坚决不要：

　　1、公司无奈的提拔和晋升——公司遇到除了你之外，没有人能解决的问题，或者没有人能做的事情，或者这个项目只有你能做，或者没有人愿意干等等，总之，公司领导在被迫无奈的情况的提拔和晋升，如果给我，我一定会拒绝，我还用现在的职务和角色去完成公司这种急于解决的问题。

　　2.虚头巴脑的职务和晋升——领导为了提高你的积极性，明明你是一个普通职员，领导却喊你经理;明明你是主管，领导却喊你某总;更夸张的领导还像模像样给你下个聘任红头文件;如果这种职务和晋升给我，我坚决不要。

　　3.应付紧急审核和认证的提拔和晋升——这在公司里最为常见，公司为了应付紧急的审核或者认证，假惺惺的给你下个文，任个职，如果这个文给我，我立即撕掉，这种提拔和晋升我坚决不要。

　　说这三种升职和提拔是公司的无耻，有三个原因：

　　1.公司早干嘛去了，偏偏在用到我的时候给我加官晋级，却不涨工资。

　　2.公司的这种短视思维，是会害了企业的，为什么不做长远的打算，有计划的用人呢?

　　3.公司利用我的价值我无话可说，但不能够这样子利用，要职场上的人颜面何在?

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