浙江人才市场：几种被辞退就找不到工作的人

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　　在每个公司都会有这样四种人，他们能在公司这个特定环境里生存，离开了这个环境，他甚至连工作都很找到，请不要做这样的人，对照一下，看你在不在列：

　　1.混日子的人——这种人一无技能，二无特长，却对公司的潜规则和人情事故搞的门清，靠着公司某一个或者几个漏洞和潜规则生存，而且这种人在公司里还有很多人喜欢，成天正事不会干，闲事拿不倒，唠个闲嗑，喷个闲空，拍个马屁，说个大话，能混一天算一天，能混一天赚一天，你公司里有这样的人吗?

　　2.长期无法胜任工作的人——长期无法胜任工作，不是不能胜任，而不不知道学习，不知道找资源，等靠要，你在后面推一下，他动一步，你不推，他就停在那里不动，做三年和做一天是一个样子，这种人根本无法胜任工作，几乎靠同事帮忙和领导推着走才会动一动，这种人无论在现在的公司还是到别的公司，都将不受欢迎，如果别的公司知道底细的话，她将无处可去，无工作可做。

　　3.频繁跳槽的人——这里指的频繁是指在一个公司干不到半年就要换工作的人，可能三年换十家公司，到任何一家公司都无法达到他的满意，到最后连工作都很难找到，因为失败是一种习惯，跳槽也会是一种习惯，这种人没有耐性，不能遇到困难，不能有任何不如意，稍有不对劲就选择跳槽。这种人如果名传出去了，最后将无工作可做。

　　4.数十年如一日干简单固定岗位的人——这种人往往做着简单的无任何技术含量的劳动，没有上进心，只知道每天出力干活，数十年如一日，兢兢业业，勤勤恳恳，十年前这样子干，十年后还是这样子干，没有任何长进，随着自动化的普及，离开这个岗位，几乎没有任何职场竞争力，这种人如果被公司淘汰，也将很难找到工作。

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