什么样的简历不受欢迎?

　　求职面试的第一步就是投送简历，一份简历写得好不好，直接决定HR的第一印象。如果简历不能通过，求职者就会失去面试的机会，更不用说会被录取。那么，什么样的简历不受欢迎?

　　1、篇幅过长

　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

　　2、简历不完整

　　有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，即便你在其中真的有职业空白，也请略作说明，至少也可以为自己赢得一个面试的机会。

　　3、表述过于简略

　　有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，简历是得简，但是也要简而有力。

　　4、出现明显错误

　　尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上的明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的算下来从很早就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被刷选掉。

　　5、附件形式或标题不明确

　　有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，HR会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

　　因此，在发简历的时候，你应该注明申请的是何职位，并应该了解你能否胜任这份工作。为了使公司了解你申请的是哪个职位，并对你有更多的印象，发简历的时候，最好能写一封求职信并同时发出。