个人简介怎么写才吸引人?

　　浙江人才网小编给大家整理了一篇“个人简介怎么写才吸引人?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一.基本资料

　　如实填写即可

　　二.求职意愿

　　1.期望薪资.工作地点.这三个行业，如果有明确的规定，尽量填写，让HR了解是否符合您的要求。如不能匹配，防止双方浪费时间;

　　2.个人标签：很重要，因为很多HR另外，通过关键词主动搜索简历，HR如果你收到一堆简历，你也会通过关键词进行筛选。所以多写几个，比如以前是销售经理，可以填写“销售””销售经理”“销售经理”等待关键词。此外还可以添加添加。“985本科”“211硕士”这种文凭标签必须填写。目前很多公司明确规定是985或者211;如果你有世界500强的工作经验，也可以加上“世界500强”;

　　三.工作经验

　　1.企业简介：主营业务.企业规模.行业地位等，让HR对你的老东家有了解;

　　2.工作职责：尽可能详细，分条列举;

　　3.工作表现：非常重要。尽可能数据化，不能数据化也可以准确描述。例如，研发工程师可以写：1.2019年完成A.B两个项目的硬件开发比预期早30天完成，材料成本比预期低30%;2.通过工程变更为公司节约100万元;3.完成XX两项专利;

　　4.获得企业年度优秀员工;

　　四.项目经验

　　对于许多来自非项目公司的朋友来说，很多人都没有参与过这个项目，很多都是空白的。事实上，虽然很多事情都不是按照项目做的。以研发为例，产品的研发过程就是一个项目。对于采购来说，一个周期内成本下降计划的完成也是一个项目。它们都包括项目审批.计划.执行.交付和其他链接。此外，如果你用项目的思维来思考和推广一些工作，会让面试官耳目一新。

　　五.教育经历

　　如果高中是很有名的大学，可以从高中填写，否则大学可以填写。HR不会关注高中的学校。此外，可以填写大学的一些获奖信息，证明你当时是个好孩子。

　　六.技能特长

　　正常填写里面的技能和证书。关于培训经验，填写3-5个与职业密切相关的内容。很多人的培训可能是内部培训，或者聘请讲师到公司培训，甚至有些公司是在线培训。它也可以完全填写。“入职培训”.”消防培训”不要写这种东西。我以前在招聘的时候看到过写简历的简历。“捏泥人培训”。

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