浙江职场简历指南：在简历上写期望薪资要注意哪些事项?

　　浙江职场简历指南：在简历上写期望薪资要注意哪些事项?关于这个简历的问题，很多初入浙江职场的小伙伴或者还在杭州找工作的小伙伴都不是很了解，所以浙江职场资讯网小编给大家整理了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

　　1、充分洞察岗位薪资定价

　　众所周知，企业招人的时候，都会给HR一份职位薪资预算表。在这个预算表里，HR大致会得到公司给这个职位职员的薪资范畴。HR再会结合当下人才市场行情、部门同事的薪资，预算出这个员工的待遇薪酬。只有你的期望薪资在这个范围里，才会接到电话面试。相反，你的简历就会石沉大海。所以在投简历时，要有个价格底线，除了以当时面试的公司为标准外，还要了解招聘市场上自己行业相关岗位的招聘动态，看看同类别岗位的薪资定价作为参考，同时结合自己的条件与能力进行判断期望薪资范围。

　　2、期望薪资写范围

　　写简历时，把自己的目标薪资定得太死反而限制了求职空间，最理想的状态是求职者通过对市场行业水平的调查，与自身能力结合，摸索出一套合理的薪资范围，再根据所面试公司的岗位薪资范围，取二者交集，最终确定自己的期望薪资范围。例如，如果你在市场中的薪资范围是7000-9000元，公司的薪资范围是8000-10000元，那取交集就是8000-9000元，有商有量，才有可能皆大欢喜。

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