浙江求职找工作该如何优化个人简历内容

　　浙江求职找工作首要条件是有一份好的简历，否则你的能力再强也无法被发现。所以在写个人简历的时候，一定要优化好个人简历内容。那么，浙江求职找工作该如何优化个人简历内容呢？

　　浙江简历指南网(https://www.zjdyrc.com/jlzn/)为各位带来浙江求职找工作该如何优化个人简历内容，具体有关内容如下：

　　1.明确的求职目标

　　明确的求职目标源于精准的职业定位。很多人也许会认为，简历适用的岗位/职能越多越好，广撒网，命中几率越高。

　　其实恰恰相反，因为HR在挑选简历时，首选考虑那些求职目标中岗位/职能一目了然的人，因为他们往往有清晰的职业定位，目标精准，同时在某个岗位/职能上更具专业性和可信度。

　　在撰写简历时，应围绕某个具体岗位，从你的工作经历、学习经历、基本技能和个人性格等方面展示与之相关的所有要点。这样，你简历的力度一下就能获得提升。

　　2.合乎逻辑的时间节点

　　合乎逻辑的时间节点包含两个关键问题：第一，如何处理短暂的工作经历;第二，如何处理曾经的空白期。

　　短暂的工作经历会让HR怀疑你的稳定性和忠诚性，如果时间短到和试用期的时间差不多，那么会增加HR对你工作能力的质疑。

　　需要考虑这段工作经历是否值得出现在简历上，毕竟简历是让你获得面试机会的机会，或许你是因为非工作原因而离开之前的公司，但这是HR通过简历所不能看到的。

　　职场“空白期”最容易出现在冲动裸辞的人身上，空白期越长越容易让HR怀疑你的能力，如果你在空白期内参加了一些培训项目，不妨突出你的'充电意图，并强调你在充电过程中的收获。

　　3.可量化的工作业绩

　　工作业绩如果缺乏量化指标，那么即便简历上看来满满一篇，还是空洞无物，对HR来说可能毫无意义。在工作经历的表述中，取得的业绩都要想办法用量化的方式来表述。即使是行政工作，日工作任务难以量化，也可以按“月”为单位对工作进行整理。

　　在简历中量化工作成果，有两个功能，一是客观、理性的数字比堆砌的名词和形容词更有说服力;二是可体现你是一个会制定工作目标的人。相信这两点已足以让HR拿起电话拨通你的号码。

　　4.精炼的言辞表达

　　简历内容空洞、啰嗦的有效办法。在 自我评价 和履历介绍的部分，最容易犯冗长啰嗦的毛病。自己的特点要用简短的话语表述清楚，前后都不用做任何铺叙，HR可没时间来慢慢浏览你的简历。

　　排版清晰、有条理，字体选用得当是精炼的另一层要求，精炼不是简单到连重要内容都没交代清楚。亮点重点突出，与岗位无关的内容请大胆删除。与应聘职位相关的关键词上加黑加粗，也是能引人注目的一招。

　　5.简历一定要有主旨

　　简历写作一定要有“中心思想”，这个是增加 面试 命中率的关键，一份要素和关键词散乱的简历体现不出你的能力特长、明确的职业意向，更看不出。

　　如何体现主旨，首先要做好 职业规划 ，也就是找到你职业的“主旨”——职业定位，那么你的简历要怎么写很快就能有思路了。

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