如何提高职场面试通过率?

　　职场面试和考试一样，面试官在众多求职者中间挑选几个适合工作岗位的人。想要通过职场面试，除了自身有能力之外，无论是简历还是面试过程中，都要打动面试官。那么，如何提高职场面试通过率呢?

　　简历要好看

　　一份好的简历不仅可以让自己成功通过简历筛选，还可以让面试官对自己更感兴趣，而一份简历如何写得好看，可以具体分为三点：

　　1、表述简洁精炼。所有文字表达不要过于啰嗦，只要用简练的文字说清楚自己现在有哪些能力、正在学习哪些能力、有哪些工作经验、有哪些特长等表述清楚即可。

　　2、总体逻辑合理。写简历要有明确的目标，即“想展示一个什么样的自己”。比如想展示自己专业能力很强，就要重点阐述自己会哪些专业技能，能够如何应用这些技能。

　　3、亮点必须突出。一份简历想给别人留下印象，最重要就是必须要有亮点。而这些亮点，必须保证在面试的时候你能展示给HR，绝对不能自相矛盾，比如简历写自己沟通表达能力很好，面试的时候就不要磕磕绊绊。

　　有针对性的职业规划

　　很多企业的面试官在招聘时，都会问到求职者的职业规划是怎样的，一方面是想了解该求职者对自己的人生和未来是否有清晰的规划，另一方面是为了判断该求职者的职业规划与公司的晋升或发展路径是否相匹配。

　　如果公司想培养一个能独当一面的部门核心成员，求职者却只想找一份不用承担太多责任的悠闲工作，面试基本是不会成功的。求职者在准备面试时，可以提前了解下目标公司的岗位需求和晋升途径，准备一个有针对性的职业规划。

　　重点展现面试官感兴趣的经历

　　有些人过去的工作或项目经验较多，当被面试官问到过去的经历时，会从头到尾把自己所有的经历全部详细讲一遍，耗时很久的同时，也会让面试官抓不到重点。

　　最好的做法是简要介绍和当前岗位相关的经历。当面试官对其中某一段表现出较大的兴趣继续追问时，再具体阐述项目经过、如何克服难点等等。

　　提高职场面试通过率的技巧

　　1.三思而后答，你在面试时一定要注意把紧自己的嘴巴,如果认为已经回答完了,就不要再讲。该讲的讲,不该讲的决不要多讲,更不要采取主动出击的办法,以免画蛇添足、无事生非。

　　2.留足进退的余地，随机而应变，面试当中，对那些需要从几个方面来加以阐述，或者"圈套"式的问题，求职者要注意运用灵活的语言表达技巧，不要一开始就把话讲死。否则很容易将自己置于尴尬境地或陷入"圈套"之中。

　　3.稳定自己的情绪，沉着而理智，有时面试时，考官会冷不防地提出一个应试者意想不到的问题,目的是想试试应试者的应变能力和处事能力，你需要的是稳定情绪，千万不可乱了方寸。

　　4.摆平自己的心气，委婉机智，考官往往会针对求职者的薄弱点提出一些带有挑战性的问题。

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