浙江人才招聘：职场面试前后都有哪些技巧?

　　浙江职场面试前后都要做好充足的准备，这样一来就可以更好地应对面试，顺利找到适合自己的岗位，而不是随便找个工作。那么，职场面试前后都有哪些技巧呢?

　　浙江面试经验网(https://www.zjdyrc.com/msjy/)整理了职场面试前后都有哪些技巧，具体内容如下：

　　01 选择哪些行业和公司?

　　下定决心离职是艰难的，同样开始寻找一份新的工作也从来不是一件容易的事。行业决定了趋势，趋势决定了长期可以拿到的超额收益有多大，超额收益是指跳槽后在新公司里拿到超过起薪的增量收益，比如每年除基本工资外的调薪、奖金、增发的股票期权等等。

　　选公司，在你决定了从事哪个行业以后，可以把这个行业头部的公司整体梳理一遍，列一个表格，建议只考虑头部公司和发展快的腰部公司，不要选尾部公司，这些公司有更多的成本优势、资金优势，也更愿意培养人才而不只是使用人才。

　　如果你已经整理好一个自己有意向的公司列表，接下来应该给这些公司按意向排个序列，把最想去的公司放到最后面试，先拿其它公司练手，找到面试状态，规避一些容易踩到的坑，防止一些低级错误。

　　对于求职者来说，任何人一辈子也不可能跳槽超过十家公司，所以不管是职场老手还是菜鸟，在每次求职时都有必要做这些准备。

　　02 面试前做哪些准备?

　　提前了解要面试公司的业务背景、现状和发展情况，如果是技术职位，要了解面试的职位要求，如果有可能，打听一下职位所在团队的情况。

　　如果是面试高阶职位，一定要了解下公司高管比如CEO或者CTO的出身、教育背景、工作经历等等，除非特别小的公司，不然应该可以比较容易打听到。面试官的很多问题其实是自己经历的总结。

　　打印至少三份纸质简历，即使你已经发给过HR电子简历，也要做这个准备，因为很多管理尤其是高管更喜欢现场看纸质简历，就像很多人喜欢看纸质书一样。

　　女生不要化浓妆，不要带过多首饰。穿着稍微正式一点就可以，当然也不一定非要西装领带，拖鞋短裤还是收起来比较好。

　　提前一天查好路线，选择好交通工具，如果不是特别远，打车是比较好的，最好不要自驾，在一个陌生地方找车位是件麻烦事。

　　03 怎么约面试时间?

　　建议和HR约在下午2点比较合适，尽量避开周一和周五，选这个时间主要是面试官时间和精力会比较充裕，比较匆忙的情况下面试效果会不理想。

　　04 写简历要注意哪些点?

　　宜简不宜繁，能一页纸写下绝对不要用两页，不要冗长，建议简历阅读时长不要超过五分钟。突出重点，简历中用分隔线，尤其是项目经历和经验。

　　可量化，一定要有一些能够量化工作经历的数字，比如某个项目产生了多少的收益，某个系统的技术指标是多少，有数字的表述更容易让人信服。

　　有亮点，一定要有一些亮点，比如某个指标由于自己的工作提升了多少，某个项目给公司创造了多少价值，或者自己的某个工作在行业内取得了不错的成绩。

　　05 面试提前到场

　　提前半小时到面试现场，面试并不是一个卑微的过程，提前到不但能够表达对面试官足够的尊重，更重要的是也能够体现自己的职业素养，谁也不想和一个总是迟到的人共事。

　　06 面试过程要注意哪些?

　　自我介绍控制在一分钟以内，一句话讲个人信息和教育背景，重点讲工作经历和亮点，收尾时表达对职位的期许。回答问题有逻辑，先说观点，再说论据，每个观点的论据建议不超过三点。

　　回答每个问题的时候说一二三，首先其次再次，这样能够体现逻辑性。其实大家上学时候都写过议论文，差不多就是这个路子，掌握了后一点都不难。

　　如果不知道的问题，千万不要乱说或者故意岔开话题，你要相信大部分面试官的段位是在你之上的，耍小聪明一旦被识破容易留下非常差的印象，很可能直接导致面试失败。

　　其实面试官也不期望你能回答出所有问题，回答出大部分就已经足够了，一定要想明白这个事，面试时保持心态稳定，就算回答不出来某些问题也无所谓，不要影响接下来的面试。

　　有些面试官会故意使用压力面试，虽然不常见，如果遇到问一些特别难的问题，或者面试官揪着一个问题不断地深入问，可能就是在做压力面试。

　　这个时候如果你想回答得特别完美是非常难的，只要你在每个问题时候体现自己的经验和思考，不要轻易放弃，其实就够了，如果表现出现不耐心或者比较消极，就踩坑了，面试也基本失败了。

　　面试最后环节，面试官经常会问一下候选人有什么问题，这个环节不建议再聊特别细节的问题，可以问问公司业务趋势、团队的氛围，或者让面试官给一些学习建议。这样既能体现出自己对公司和业务的关注，也能表现出对职位的期待。

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