面试常见的问题及回答技巧有哪些?

　　面试常见的问题及回答技巧有哪些?关于这个问题，很多准备进入职场的新人都不是很了解这个问题，所以浙江人才招聘网小编给大家整理了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

　　(1)我们企业为什么要聘用你?(测试你的沉静与自信。)

　　给一个简短、有礼貌的回答：我能做好我要做的事情。""我想得到这份工作，我相信自己。"

　　(2)为什么你想到这里来工作?(这应该是你喜爱的题目。)

　　企业常常问这样的问题， 因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。组织几个原因，最好是简短而切合实际的。

　　(3)这个职位最吸引你的是什么?(这是一个表现你对这个公司、这份工作看法的机会。)

　　了解企业的需求， 回答应使考官确认你具备他要求的职业素质。

　　(4)你是否喜欢你老板的职位?(当确定你是一个企业非常需要的人才时，招聘者会问你这样一个问题)

　　回答当然是"YES"，如你不满意，可补充："当我有这个评测能力时"，或"有这样一个空缺时吧".

　　(5)你是否愿意去公司派你去的那个地方?(测试你的求职意愿)

　　如果你回答"NO"，你可能会因此而失掉这份工作，记住：你被雇用后你可以和公司就这个问题再行谈判。

　　(6)谁曾经给你最大的影响?(每个人的生命中都有导师，其中有自己的父母)

　　选一个名字即可，最好是你过去的老师等，再简短准备几句说明为什么。

　　(7)你将在这家公司呆多久?

　　回答这样的问题，你该持有一种明确的态度，即：能待多久待多久，尽可能长，"我在这里想继续学习和完善自己。"

　　(8)什么是你最大的成就?(学习成长的过程中一定有你引以为自豪的事情，例如公益事业，学习外语，技能，等等)

　　准备一两个成功的小故事。

　　(9)从现在开始算，未来的五年，你想自己成为什么样子?或者：告诉我，你事业的目标?(职场中每一个职员都应该有梦想，你要相信自己)

　　你的 回答一定要得体，根据你的能力和经历，为自己设定一个职场目标。职场目标有近期的和未来的，最短可以有3个月的。

　　(10)你有和这份工作相关的训练或品质吗?

　　说明要短，举两三个最重要的品质，例如诚信，善良，乐观，等等，要有事实依据。

　　(11)你最低的薪金要求是多少?(这是必不可少的问题，因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。)

　　你聪明的做法是：不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作，避免讨论经济上的报酬，直到你被雇用为止。一般意义上生存的标准因人而异，你可以找一个理由来说服招聘者，如住宿的原因，后期学习的费用，家里的经济条件等等客观原因。

　　(12)你还有什么问题吗?(企业招聘者最后一个问题是看一下你的最终想法是什么?)

　　你必须回答"当然".你要准备通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息 .假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)，那就犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望?

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