浙江面试指导：面试前应该做好哪些准备?

　　浙江面试指导：面试前应该做好哪些准备?关于这个面试的问题，很多初入浙江职场的小伙伴或者还在杭州找工作的小伙伴都不是很了解，所以浙江职场资讯网小编给大家整理了以下内容解读，希望能给大家带来帮助。

　　1、熟悉自己的简历

　　看到这个小标题，很多小伙伴肯定在想：简历是我一个字一个字写出来的，我还能不熟悉吗?先别急着拍胸脯，你可能真没有想象中的了如指掌。

　　在以往的面试过程中，我遇到过这样的情形。

　　一位候选人简历中写着他对某个领域做过深入研究，写了论文，还将研究结果运用在实际工作中。我觉得这段经历很符合，于是提前做了功课，准备了相关的面试问题想跟他探讨。但在面试中，他回答到第二个问题就开始卡壳，第3个问题已经回答不上来了，提出请我解答，但我的问题只是深挖了他在简历中描述的内容。

　　确实，简历是你写的，但对每一条经历的挖掘和反思你有准备好吗?能经得起面试官现场的追问吗?

　　现在很多面试，为了能更深入考察经历的真实性，以及候选人的能力，都会出现针对过往经历不断追问的情况。而且，从简历投递到现场面试，中间一般会隔几天，这时候如果不及时重温自己的简历，容易导致面试的时候忘记部分内容，或者出现卡壳等情况。

　　2、多方位了解应聘公司

　　正所谓，知己知彼，百战不殆。但在以往面试过程中，我发现很多人并不会提前了解公司的相关信息，被问到对公司有哪些了解的时候，要么凭着当初匆匆一瞥的记忆说个大概，要么就胡编几句缴械投降。

　　首先我们要明白，了解公司是为了什么。

　　对候选人来说，一是降低了自己的时间成本，如果这家公司与自己的预期差距很大，或是公司本身存在一定风险，就可以提前把它划出自己的面试安排。二是能够成为面试的加分项，如果面试中被问到对行业、公司或者产品的看法，深入的了解能够让面试官眼前一亮。三是减少突发情况，提前了解公司位置、交通路线、着装情况，让自己更从容的去面试。

　　因此，对应聘公司的了解，除了刚刚提到的，需要对行业定位、公司发展历程、产品类型有一个大体的认知之外，还需要进一步关注行业内最新动向、产品的优势和劣势(如果应聘岗位与产品高度相关，可以试着站在岗位角度对产品进行分析)、竞品情况、法律风险等等。

　　还可以通过新闻等了解企业的文化氛围，来调整自己的面试状态，比如意向公司奉行狼性文化，那你可以表现得更加积极进取。

　　3、研究岗位招聘需求

　　企业会把自己对人才的需求，写进招聘信息里。所以当我们研究目标岗位时，一定要认真解读它的，只要用的好，面试开卷考。

　　通常来说，一份招聘信息会包含两部分内容：岗位职责和任职要求。岗位职责也就是工作内容，而任职要求一般包括学历、专业、工作经验、技能、相关证书等内容。

　　通过逐条提炼总结，就可以得到岗位关键词，从而建立起企业需求人才画像。这时候，有了关键词引路，我们就能更好的找出匹配度高的经历。在此基础上，运用STAR法则，将过往的工作经验、项目经历结构化。

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