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    职场面试通常会遇到哪些问题?

    职场面试通常会遇到哪些问题?

    2022-11-23 15:05:33 来源:浙江招聘网

    浙江面试指导栏目整理了一些关于职场面试通常会遇到哪些问题的内容给大家参考,,具体详情小编已经给大家整理好了如下。

      浙江面试指导栏目小编给大家整理了一篇“职场面试通常会遇到哪些问题?”的文章解读,希望能带来帮助。

    浙江面试指导

      1、请介绍一下你自己。

      这是HR常问的问题。一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有,其实,HR最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理HR才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。

      2、在学校你最不喜欢的课程是什么?为什么?

      这个问题HR不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程,如果直接回答还说明了理由,不仅代表求职者对这个学科不感兴趣,可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题HR招聘者最想从求职者口里听到:我可能对个别科目不是特别感兴趣,但是正因为这样,我会花更多的时间去学习这门课程,通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣,对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真,所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题,HR可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

      3、说说你最大的优缺点?

      这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,HR肯定不会录用你。HR喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分。

      4、你认为你在学校属于好学生吗?

      HR的招聘者很精明,问这个问题可以试探出很多问题:如果求职者学习成绩好,就会说:“是的,我的成绩很好,所有的成绩都很优异。当然,判断一个学生是不是好学生有很多标准,在学校期间我认为成绩是重要的,其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的,我在这些方面也做得很好,应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想,便会说:“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的,我的学习成绩还可以,在其他方面我的表现也很突出,比如我去很多地方实习过,我很喜欢在快节奏和压力下工作,我在学生会组织过××活动,锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白,HR喜欢诚实的求职者。

      5、说说你的家庭。

      HR面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况,探究隐私,HR不喜欢探究个人隐私,而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。HR希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。HR最喜欢听到的是:我很爱我的家庭!我的家庭一向很和睦,虽然我的父亲和母亲都是普通人,但是从小,我就看到我父亲起早贪黑,每天工作特别勤劳,他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良,对人热情,特别乐于助人,所以在单位人缘很好,她的一言一行也一直在教导我做人的道理。HR相信,和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

      6、说说你对行业、技术发展趋势的看法?

      HR对这个问题很感兴趣,只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息,只有深入了解才能产生独特的见解。HR认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多,包括公司各个部门,发展情况,在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况,HR欢迎进入企业的人是“知己”,而不是“盲人”。

      以上就是小编为你们带来的“职场面试通常会遇到哪些问题?”的全部内容,想了解更多浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、浙江人才网、浙江人才市场、浙江找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等讯息,可以多多关注我们浙江人才招聘网,还可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。

    原标题:职场面试通常会遇到哪些问题?

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