欢迎访问浙江招聘网!本站涵盖浙江人才网、杭州人才市场、杭州找工作等内容,免费发布宁波人才网、金华人才网、杭州人才网、湖州人才网、衢州人才网等地区招聘最新信息!
2022-03-16 16:40:21 来源:浙江招聘网
职场识人看人待人技巧有哪些?想要在职场中获得良好的发展,除了应该提升自己的专业能力、注重积累资源等等,处理职场中的人际关系也是非常重要的。那么在职场中,看人待人有哪些技巧呢?浙江人才招聘网小编就来给大家详细说说。
1、靠近处理紧急事件能力者
在职场中离不开团队合作,很多人都希望自己能够和工作能力强的人站在同一个团队。这样自己不仅能够提高工作效率,甚至还有可能因此被带飞,因此在职场中判断一个人的能力是非常关键的。最简单易行的识人方法,就是看一个人在处理紧急事件的时候具备什么样的能力。如果面对紧急事件时,对方显得慌乱无措,甚至情绪失控则,意味着对方的专业能力还有待提高。若对方在面临一件自己从来没遇见过的突发事件的时候,还能保持冷静,先分析再行动,最后圆满的解决问题,足以说明对方的职业能力和智慧都不一般。
如果自己能和这样的人在同一个团队工作,自己很有可能因此沾光,起码也能学到一些有用的技巧。如果和能力欠佳的人绑定在一起,自己很有可能受到拖累。找到有能力的人之后,尽量和他处理好关系,达成长远合作,将来绝对对自己的职业发展有利无害。
2、不得罪谄媚者
在职场中除了看人的能力如何,还应该观察人的品行,知道什么样的人是值得跟随的,什么样的人是应该保持距离的。在职场中有一类人非常常见,就是爱对上级谄媚的人。在职场中尊重领导、尊重上级是应该的,但是这个度如果太过,则说明对方是一个爱谄媚的人,而媚上者必欺下,这是职场老人总结出来的规律。因此,面对爱谄媚的人,自己要么成为他的上司,要么和他保持不远不近的距离,总之千万不要得罪。
3、小心邀功者
在职场中很多人都喜欢表现自己的专业能力,在团队完成一个项目后,有些同事喜欢向上级领导邀功,把别人的功劳都归于自己。很多职场新人或许对这类行为非常不屑,但其实这样的人在自己的身边也有一定的风险,不仅有可能会被他抢走功劳,还有可能替他背锅。因此,和这类爱邀功的人共事,必须留好充分的证据,可以是社交工具聊天记录,也可以是电话录音或者邮件,尽量避免在只有两个人的情况下面对面地对接工作,如果一旦出了问题,自己很有可能有理说不清。
上文就是关于“职场识人看人待人技巧有哪些?”的相关内容,想要了解更多关于浙江人才招聘、浙江事业单位招聘、杭州人才网、浙江人才市场、杭州找工作、易职邦、浙江社会招聘、浙江校园招聘等方面的内容,敬请关注浙江人才招聘网https://www.zjdyrc.com/
原标题:职场识人看人待人技巧有哪些?
文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-3984-6504-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
浙江就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦浙江招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作