在浙江职场中对付小人的三个招数

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　　老话经常会说，“知人知面不知心”，这句话用在小人身上很形象。对于小人呢，孔老夫子就非常痛恨，他明确指出要“亲君子，远小人”。但是必不可免的，我们在生活中会遇到一些小人，那么我们应该怎样和他们相处呢?

　　1、提升自己

　　强一点的时候，他觉得他的段位跟你相近，他有可能超越你的，所以就羡慕嫉妒恨了，但是如果你能通过提升自己，远远超越小人，让自己比小人厉害很多，站到更高的位置，

　　他也只有仰望你的份儿了，欺软怕硬的他们，只能望而生叹，见到你，只有喜笑颜开的份儿了。所以，不要恋战，而是去打磨自己，不断学习，提升你的核心竞争力，去实现你的职业梦想。

　　2、隔离

　　小人最擅长的就是当面一套背后一套，见不得别人比自己好。和小人说话相处的时候，一定要谨言慎行。聊聊明星、天气、交通、景点都可以。

　　千万别聊某某同事怎么样，某某领导怎么样，别聊你的家长里短，你永远不知道你多正常的一句话会被别人传成什么样，不仅破坏你的心情，还会影响你的职场生涯。

　　3、话不说满

　　不管是和谁交流，话都不要说太满，要留有几分余地，因为小人都很善于伪装，所以和小人说话的一定要谨慎，因为你和他说的每句话，都有可能会给你带来麻烦。

　　有时候他们和你表示亲近，很可能是想套你的话，甚至会把你说的话添油加醋的告诉别人，引起别人对你的不满。要知道“言多必失”，你话说得越多，越容易让别人抓到把柄。

　　4、不轻信

　　与人相处的时候，不能不留一个心眼。如果你知道谁是小人，那还好。他说的话做的事，你不能完全相信他，自己心里要设一道防线。如果你不知道职场中谁是小人。那么，你同样，也更要做到不轻信。

　　凡是，涉及到自己，可以辛苦一点，确认再三以后，再作出决定。之所以有不轻信，就是避免自己，因为盲目的相信别人，被别人利用了。

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