在浙江职场中和领导相处的五个原则

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　　职场中的人际关系本身是挺复杂的，尤其是在和领导相处的过程中，很多人可能都不知道该如何是好。又想得到领导的认可和赏识，又害怕自己在领导面前做多错多，其实和领导相处真的是一门学问，做好了你的升职加薪不是梦。

　　每个职场人都想自己的职场生涯有个好结果，这其中必定少不了领导的肯定和支持。那么怎样才能与领导更好地相处呢?以下五个与领导相处的原则很重要，掌握了受用一辈子。

　　第一，按照领导的习惯来做事

　　职场中每个领导的做事风格和习惯都不一样，面对你的领导的时候，要多注意他的职场行事习惯。比如做文档表格之类的文件，要和领导平时习惯使用的方式相近，这样领导在接收你的信息的时候，才更能抓住重点，知道你在传达什么信息。

　　每个人都有自己的做事习惯，如果你能更加贴近领导的日常习惯风格，这样不仅节约时间，还能得到领导的肯定和赏识。懂得换位思考，这是双赢的局面，也是职场高情商的表现。

　　第二，沟通是解决一切问题的桥梁

　　和领导相处要知道沟通的重要性，很多工作做得不够好，就是因为在执行过程中没能及时沟通。领导交代给你的工作，不能直接到最后给领导结果，中间过程要时不时地汇报，与领导交流。这样领导才能知道你做了什么，有什么不对的可以及时解决，千万不要等着领导来问才沟通。

　　第三，只对直接上司负责

　　职场中可能会出现这样的情况，几个领导同时给你安排事情去做，很多人这时候就不知道该怎么办了。都是领导，首先对你的直接上司负责就行了。毕竟你的顶头上司才是对你有直接影响的人，而且职场中越级行事是大忌。

　　第四，决策的事情让领导来

　　领导在职场中的角色本来更多地就是做决策，具体怎么做才是员工自己考虑的。工作中不管大小事，都请示一下领导，该做决策的事情放着领导来。千万不要觉得这件事没必要麻烦领导，而自己私下做决策，毕竟这是领导的权利。

　　除非紧急情况，如果你越权处理一些事情，领导肯定心里很不舒服的。凡是决策性的工作，都让领导来吧，不然你最后结果不如意，就算过程中很辛苦，领导也不会在意的，甚至反感。

　　第五，不要逞能，打肿脸充胖子

　　工作中，除了一些日常要完成的任务，可能领导有时候会特别安排一些事情给你做。其实这也说明领导开始重视你了，有些职场人想都不想事情到底怎么样就直接答应了，以至于在真正做的过程中，发现很多问题自己根本无法解决。

　　所以，在领导安排任务的时候，自己目前能力完不成的，要先说明情况。比如说自己缺乏这方面的经验，可能到时候需要谁谁配合完成。因为如果你本来完成不了，还逞能答应，最后的结果肯定是不好的，领导只会更加怀疑你的能力。当然了，不断提升自我，才是硬道理。

　　与领导打交道，以上五个相处原则真的很重要，学会了一辈子都受用。

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