在浙江职场中要小心这几种人

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　　只要有人，就会有人工作积极,有人随波逐流,有人十分落后,但是问题的关键是，落后的人。消极的人,他的脸上也不会写着消极二字，甚至在很多情况下，真正的老油条表面上的工作还干的很积极。

　　一、自命不凡，心高气傲的人!

　　我们都会有一种理论，认为有本事的人往往会自命不凡，心高气傲。这也很正常，因为他放眼望去，全是能力不足，不如自己的人，他怎么会不骄傲呢?但错就错在。我们有时候认为自命不凡，心高气傲的人都是有本事的人。这其实是完全错误的。这些人即使真的有本事，但是他的作风已经不利于集体成长。

　　因此在工作中一定要做到，可以给有真本事的人多一些物质奖励。但是决不能给有真本事的人，给予工作上超出他人的特权。不然的话，你这辆高速行驶的列车可能会被带到沟里去。

　　二、工作积极，但是喜欢讨价还价的人。

　　喜欢讨价还价的人，其骨子里边肯定不是一个爱工作的人。而他之所以让人感到工作积极，其实是因为他做的比较好，伪装的比较好。讨价还价本质上就是一种投机。

　　比如你去古玩市场买一件文玩，对方张嘴要5000，你张嘴说只给50。这其实就是讨价还价。这其实也是一种投机。双方都不知道对方的底牌。所以就互相忽悠呗。万一成了呢?

　　所以，同理，工作中也是这样。他虽然很积极，但是非常喜欢讨价还价。那就不用太重用了，因为他就是个投机型的人物。他的一切都是装的。

　　三、不安分工作的人。

　　很多人都信奉，人往高处走，水往低处流。人嘛，一生都是要努力的，都是要向上的。所以人们有时候对不安分工作的人也会有一种宽容和理解。觉得是他们不甘于现状，不断拼搏努力的结果。

　　世界上这种人也是一种投机型的人物，更是一种急功近利型的人物。

　　他们不一定很懒，甚至他们很勤奋，因为他们真的需要急切的改变现状。于是，在短时间内会非常努力的干工作，也要会和领导同事们处好关系。但是时间一长，自己就原形毕露了，如果你给他的报酬达不到他的心中数值的话，他会迅速的投入到别人的怀抱。寻找新的目标。

　　四、干活积极，吃饭也积极的人。

　　有些人，人家就是充满了激情，每天活的像打了鸡血一样。干工作真的很积极，很努力很下劲，但是呢?在论功行赏的时候，也很积极。吃着，占着，抢功劳。因为自己也努力干活了，所以会有一些基础事实的存在，在此基础上，他会极力的吹嘘自己的贡献和成绩。突出自己的努力。

　　笔者在工作中就见过一个人，人家工作确实很下劲儿，但是也真的是很会表现。手里面永远拿着一个文件夹。如果是下属跟他说话，他就会一边听下属说话一边看文件。给人一种自己真的很忙的样子。如果去领导办公室，他也是随手都拿着文件夹。而且来去匆忙。也没什么废话。但是给领导留下的印象就是这个人再忙死了。好用功，好努力，好积极向上啊!

　　在评奖的时候，人家也是各种手段无所不用，第一，展示自己的真实工作成绩，这一点人家做的本来就很优秀，最起码能在一流的范围内。第二拉关系拜码头。反正是小人们会用的本事，人家也会用。

　　这种人在工作之中还是要稍微打下一下的。毕竟他的锋芒已经把别人盖下去了，再让他把各种功劳都抢到自己的身上。不利于你以后的管理。

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