浙江职场中领导不敢得罪的四种下属

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　　每个基层里都有那么一两个奇葩，无论领导怎么压榨他，欺负他，挤兑他，他都会说：感恩。别的人稍有反抗或者不满，他还会凑过头来说——领导也不容易。

　　对于这样有阿Q精神的员工，毕竟是奇葩也不多，可是职场之中，领导欺压、挤兑下属这种现在屡见不鲜，究其原因就是地位的差异，领导和最大的不同就是职位，他也许可以掌握你在企业去留的权利，那肯定有小伙伴们问，那什么样的下属领导无法掌控，甚至领导都不敢和他们多打交道呢?

　　【1】怕不忠诚下属背叛

　　现代社会中，不忠诚的影响力依然很强势，一个团队哪怕有一个不忠诚的人，对于整个团队都是灭顶之灾。

　　我的一个京东哥们，他上一家公司是个家电管家类的，在行业内也是有名儿的。有一家公司一直对他供职的公司虎视眈眈，最可怕的是哥们公司刚前一天讨论决定执行的战略方案，后一天却被那家公司先执行了，后来他们调查那家公司，发现刚成立不久，而且最为恐怖的是，这家公司一直在copy他们。

　　后来，基层开始大换血，高层开始全面纠察每一个人，当然除了老板。公司员工每天都小心翼翼的，每个人都要被老板谈话，很多团队之间也变的猜忌，做事都以不出错为主，害怕自己出错被别人“做文章”，哥们也是在这种气氛下很压抑，才转行去京东。

　　后来听说，是某个中层领导层被那个小公司给买通了，一个不忠诚的人害了整个公司小半年。

　　【2】职场老油条，狗皮膏药

　　我就特别佩服职场中的老油条，他们有个特点，倚老卖老不想多干活，真正能力其实也不差。他们和领导的关系大多是称兄道弟，互相制衡。他们非常会拽文嚼字、疯狂甩锅。

　　他能给足领导面子，却给自己里子。领导看不惯他，却也干不掉他。同事相处，能少干就少干，出了事更是疯狂甩锅，各种鸣不屈，什么我给公司早期立了多少汗马功劳，什么就算没有功劳也有苦劳，就像狗皮膏药一样黏糊，没人想得罪他们，不是得罪不起，是腻歪。

　　【3】技术骨干，业绩优秀

　　我在很早的文章就说过，你成为了企业的中流砥柱之时，就是你成为职场宠儿之时。还记得老佛爷那么宠爱李莲英吧，为什么呢?人家在伺候人方面是业务精英，老佛爷一抬手就知道要扶着，老佛爷一个眼神，就知道是累了要就寝，老佛爷还没开口说口渴了，银耳燕窝粥到送来了。他就像洞穿了老佛爷的心底，老佛爷被他伺候的舒舒服服的，离开他就是不行。

　　职场中，你的老板就是老佛爷，你想把他伺候舒服了，就是给公司创造业绩，职能部门骨干把公司各个部门关系调解的特别融洽，业务部门给公司创造出巨大的商业价值，老板不把你宠上天才怪呢。

　　【4】大领导关系户

　　有的员工来公司就是带着背景来的，这种员工领导也是不敢动的，因为动得不好，就把自己的形象给动掉了。所以，这种员工领导是不敢动手，更多的是害怕比自己更大的权力，害怕自己的饭碗不稳当。

　　这种人领导是基本不得罪的，相反他们假如稍微有点成绩，那领导最开心了，因为提拔你的时候你本身优秀，那就没有任何压力。而顺水人情领导还能卖了!

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