在浙江职场领导舍不得这几种员工走

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　　领导舍不得员工走的表现，一个人在单位工作简单,但是要让领导赏识你,却不容易。今天我们将详细聊一下领导舍不得这几种员工走，感兴趣的朋友们一起来看看吧。

　　【1】德才兼备

　　德才兼备的员工，会有着很多特质。比如：要付出比别人更多的努力，哪怕是微不足道的事情。德才兼备的人，很少迟到，在他人总是迟到早退的时候，一定不会这样做。对待他人会关心，也会友善，并且将谢谢常挂口中，喜怒留在心中。

　　常说，大肚能容天下事。当然德比才更重要，以德为先才是正确的方式，否则只会有才无德无法长久。

　　【2】愿意接受新鲜事物

　　拥抱变化，是当代的口头禅。社会发展很快，科技一日一日在提升，新鲜事物便需要接受与学习，开放心态接受新鲜事物是最重要的。

　　对于不懂的，不清楚的，需要经常挂在嘴边。如果脑子慢时，不妨做出调整，也可以通过提问来解决。

　　所以，承认自己的无知，哪怕大脑区域不够开放，也可承认无知去了解，试着去相信，让自己的内心力量成为原动力。

　　【3】忠于公司

　　忠于公司便是忠于自己。忠诚包括很多方面，就在企业范围内而言，自然要做到忠于岗位、忠于领导和同事、忠于客户和顾客。

　　卡耐基曾说：“无论在什么地方工作，都不应把自己只当作公司的一名员工，而是应该把自己当成公司的`老板。”约翰·弥尔顿曾说：“你若想证实你的坚贞，首先要证实你的忠诚。”

　　如果你能具备一些好的素质，很可能也会成为老板不舍的一位员工。

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