浙江兼职找工作签订协议要注意哪些问题？

　　浙江兼职找工作要不要签订协议，这是很多兼职者搞不清楚的事情。他们害怕签订协议的时候上当受骗，也担心不签订协议被坑后维权无门。那么，浙江兼职找工作签订协议要注意哪些问题？

　　浙江兼职招聘网(https://www.zjdyrc.com/jzzp/)整理了浙江兼职找工作签订协议要注意哪些问题，具体有关内容如下：

　　1、要确定合同本身是合法的。确定自己签订的劳动合同具有法律约束力，包括：用人单位必须具有法人资格，私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容（权利与义务）必须符合法律、法规和劳动政策，不得从事非法工作；此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

　　2、认真检查合同是否条款齐全。一份正式的合同应该条款齐全，包括地点、时间、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。

　　3、谨防霸王条款（不公正不合理的合同），对条款表述不清、概念模糊，而是合同内容只约定求职者义务，很少涉及求职者权利的合同提高警惕。

　　4、对合同中有可能损害自身利益的方面，勇敢地提出质疑。

　　5、利益合同中的补充条款，补充有利于维护自身权益的内容，降低受侵害的风险。

　　6、增强自我保护意识和法律观念，绝不签订对自身极为不利的合同，否则后患无穷。

　　7、自己保存一份合同。日后双方一旦发生利益冲突，便于查证核实。

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