浙江职场禁忌：在办公室有哪些话不能讲?

　　浙江职场禁忌：在办公室有哪些话不能讲?关于这个问题，很多初入浙江职场的小伙伴都不是很了解，所以浙江人才招聘网小编给大家整理了这篇文章解读，希望能给大家带来帮助。

　　1、薪资问题不可讲

　　目前大部分公司都有明确规定，同事之间不能讨论薪资问题，一方面是为了方便公司对员工的管理，另一方面也能避免员工之间攀比而产生矛盾。但总避免不了有的人好奇心十足，用各种方式去打听和询问他人的工资。如果知道同事的工资比你高很多的时候，就会在内心产生不平衡情绪，从而消极怠工。因此，在职场上，不要刻意打听别人的工资，要知道每个人的薪资都取决于自己的工作能力，与其嫉妒他人的高收入，不如花费时间不断提升自己。

　　2、跳槽高就不可讲

　　在职场上，聪明的人总是悄无声息地离开，而不会在没有确定离职之前，就广而告之自己跳槽高就了。因为某些行业圈子真的很小，你难以保证会不会有人动坏心思，从而在你还未入职新单位前，就成为你职业路上的绊脚石。这样的“职场宫心计”还真不少，所以，尽量将自己辞职的影响控制在最小范围之内，学会低调干大事。

　　3、满腹牢骚不可讲

　　对于现代职场人而言，大家都肩负着房贷、车贷、KPI等各种来自生活和工资的重压。因此，在这种高压环境下，大家需要的是能够起到鼓舞士气的言论或者幽默风趣、可以缓解大家压力的言论，而不是像祥林嫂那样满腹牢骚。如果你不注重场合，随意抱怨、发脾气，长此以往，是没有人给你做朋友的。因此，建议每位职场人都能克制自己的情绪，在办公室内保持乐观积极的态度，杜绝随意发牢骚。

　　4、领导坏话不可讲

　　因为领导和员工所处的位置和立场不同，难免会因为一件事有不同的看法，而产生分歧和偏见，但即使你再看不惯领导，也不要和同事说领导坏话。世界上没有不透风的墙，背地里说领导坏话是职场中最忌讳的一件事，可能说者无心，但听者有意，保不齐你说的这些话，第二天就会传到领导的耳朵里，到时候被领导各种算计就得不偿失了。

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