浙江人才招聘：应届毕业生有哪些职场禁忌?

　　浙江职场上有很多的禁忌需要注意，尤其是对那些应届毕业生来说，一旦触碰到了职场禁忌，在同事和领导的眼里的形象就会大打折扣。那么，应届毕业生有哪些职场禁忌呢?

　　浙江职场禁忌网(https://www.zjdyrc.com/zcjj/)整理了应届毕业生有哪些职场禁忌，具体内容如下：

　　1、你的学历比同事高而自视甚高

　　学历并不代表工作能力，你的学历再高也比不上工作经验丰富的人。工作的各项总结，计划都需要同事引导才能入门，如果你自视甚高将会自断后路，没有人愿意对着一张高傲的脸进行教学。

　　很多专科出生的人甚至更低学历的人工作能力反而会比本科，研究生更强，因为他们的专注力比较扩散，他们除了将本职工作做好，也很热衷于同事关系，部门沟通。

　　2、不要走得比你的主管早

　　很多00后肯定会反驳小君这句话，现在的00后都追求自由，轻松，不在乎钱，在乎快乐。加班?996? 不存在的。

　　请你仔细看看，有胆量不加班的00后是处于什么背景条件下?不是每一个00后身后都有一个强大财力的原生家庭，不是每一个00后的头脑都灵活，精确的发现投资机会，跳出打工人的怪圈。

　　如果你需要工资的支撑，如果你需要日后风光的头衔，请你按捺住自己躁动的心，请在实习阶段老实做个打工人，避免各种让单位开除你的雷点，积极协助你的主管完成任务。主管的评点对你日后的职场晋升具有重大意义。

　　3、永远处于学习阶段

　　很多实习生改不掉一直学习的心态。其实一般公司能够接受实习生学习的时间只有一个月，有的公司甚至只有十天，公司是需要员工创造价值的地方，而不是花钱让你学习。

　　只有尽快上手相应的工作，领导才会对你赏识，交给你更多的项目，如果你一直处于原地学习的状态，那你就要注意是否还能在职场中生存下去了。

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