浙江职场中有这几种行为的同事要远离

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　　一个人在职场上打交道最多的也是同事，但是并不是所有的同事都是好的，有一些同事他们就是不想让你过得好，甚至做出一种看不起你的姿态，但是很多人却不曾发现。

　　还傻傻的把同事当成了好兄弟，好哥们，殊不知被同事在背后贻笑大方，所以如果同事有这4种行为，说明无论你再怎么去讨好同事，他们仍旧是看不起你的。

　　01第一种行为：在你遇到困境的时候，不但不帮忙，反而对你冷嘲热讽

　　其实每个人在这个世界上不可能都是一帆风顺的，肯定也会遇到各种各样的困难。但是并不是你遇到困难的时候，每个人都会去帮你，包括你的亲戚，甚至还包括你的同事。

　　在职场上，其实很多同事能够聚在一起，都是为了共同的利益的，平时虽然说。彼此之间有友情，但是这种友情也是建立在利益之上的，如果你遇到困难的时候，同事会通过各种方式去对你冷嘲热讽。甚至还会在你最困难的时候对你落井下石，面对这样的同事，即便你们在同一家公司碍于情面，你不好意思当面去责怪他们，但是最好不要和这样的同事来往。

　　02第二种行为：你向他们请教工作的时候，他们总感觉不耐烦

　　在职场上不仅仅是职场新人才会向同事请教工作，有时候老同事之间也会遇到一些工作的难题，会有彼此请教的这种情况，但是如果你向同事请教工作的时候，总感觉同事有一种不耐烦的情绪的话，那么同事肯定是在某种程度上对你这个人并不感冒，或者说不重视你。

　　每个人对于厌恶的东西基本上都会表现出一种不耐烦的情绪，在职场上如果你遇到这样的同事，尽量远离，不要去忍耐。

　　03第三种行为：从来不主动邀请你参加私下聚会

　　在职场上，除了公司进行的公开大型聚会以外，其实同事当中也有一个小圈子，只不过这种小圈子等你融入之后才会发现，或者说只有同事在认可你的时候，才会把你拉进他们的小圈子，比如同事之间在工作之余，会在私底下进行一些私下聚会，因为每一个人在职场除了有一个大圈子以外，还都有一个小圈子。

　　当然，同事彼此之间的这个小圈子可能在形式上并没有那么正规，但是这个小圈子经常会组织各种饭局，最主要的是同事之间的小圈子能够进一步促进同事之间的这种合作关系，有助于彼此的了解。有时候同事之间的私下聚会，这样的小圈子比公司那种公开的聚会更加重要，因为在一家公司当中，虽然说你可以表现得很好，得到领导的重视，但是，你想要得到同事的认可，不是说在领导面前拼命工作，拼命表现自己就可以了。

　　如果你这样做的话，反而还会给同事造成一种误会，让同事觉得你是在领导面前故意这样做，有一种爱现的感觉，你得到领导的重用，而同事没有得到的话，同事难免会对你产生一种嫉妒的心理。所以一个人想要得到领导的重用，并不是很难，但是想要获得同事的认可，这个是需要付出一定的努力的。

　　04第四种行为：经常在你的面前表现出一种优越感

　　说实话，在职场上很多看不起你的同事，其实这些同事并不是说他们在任何一个方面都比你优秀，反而这些同事可能在很多方面都不如你，只不过大家在不同的岗位上负责的不同的工作，所以彼此之间可能没有一种对比性，只能说在一家公司工作，领导也是将最适合这个岗位的人安排在这个岗位上。但是这个人他虽然在这个岗位上可并不代表他不会做其他的岗位。

　　但是人都有一种共同的弱点，那就是一个人最缺什么，反而最喜欢去炫耀什么，在别人的面前表现出一种优越感。比如有的同事喜欢向其他人炫耀，自己拿了很多年终奖。

　　虽然同事拿的年终奖可能比你多，但是这只是暂时性的，或者说这个同事平时可能在某些方面不如你，然后刻意去强调这个事情，从而让你产生一种自卑的心理，这样的话同事的优越感就达到了。

　　在职场上不要觉得同事很好，对同事就得掏心掏肺，和同事保持良好的关系固然值得提倡，但是你不可能说保证你遇到的所有的同事对你都是真心的。其实很多同事之间只是保存着一种表面上的客套，你和这样的同事继续深入交往，其实是浪费自己的时间，因为不管你再努力的话也是得不到这样同事的认可，实际上你也没必要去获得这样的同事的认可。

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