浙江人才招聘：职场中不要和同事走的太近

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　　职场中，总有那么一部分同事，喜欢道德绑架，拿着关系当幌子、拿着友情当资本、拿着好心当责任，让你帮他做这做那，如果你帮他，他就认为你是应该的，如果你不帮他，那么他肯定对你横加指责，甚至恶语相向。有人说，人到了一定年龄，必须扔掉四样东西：不爱你的人，没意义的饭局，虚情假意的朋友，得寸进尺的同事。

　　和同事相处，是一门学问，走得太远，关系会淡，走得太近，恩怨是非就多。两者之间的交往需要保持一定的距离才能让关系更长久。

　　1.心里藏不住的私事不要告诉同事

　　有人自认为跟某某同事关系非常好，大家平时形影不离，有什么话都跟对方说，自认为这些心里的秘密绝对不会透漏，其实你这边说完，那边就已经把你卖了。你自认为跟他关系好，其实别人不这么认为。只是感觉你的位置比较敏感，跟你交往没有坏处，再说你什么事都愿意给他说，对他而言也是好事。一旦某些不利的话语传到领导耳朵里，相当于自毁长城。

　　很多人与同事走得太近，关系反而变得一团糟我有一次去日本出差，就在准备返程的那一天，突然收到一连串同事发的微信信息。

　　“回国前在日本某某店给我带点东西。”

　　“这样两个，那样三个，要看图仔细核对，别拿错了哈。”我看到后并没有马上回答，没想到随后她又发了一条：“看到没有啊，快点回复我一下。”

　　我把上面信息截图后又给她发回去了：“有你这样说话的吗，我为什么要帮你垫钱买东西?我没那么犯贱。”对方再也没回复了。

　　2.同事之间也有竞争关系，太近容易掉坑

　　公司有一个比较阴险的员工，每次公司有新同事来的时候，他都会非常热心地去帮助新同事。大多数新来的都是刚刚毕业的学生，他们心思太过单纯，一旦有人和自己亲近，他们就会格外亲近这个人。

　　但是，这个员工接近他们其实是有预谋的。当和新员工混熟了之后，他就会灌输一些负能量给新同事。很多新同事对他深信不疑，还没度过实习期，就慌慌张张离开了公司。

　　所以，我们在职场中，处理与同事之间的关系，也是同样的道理，过于“亲密”并不是什么好事，保持一定距离，反而对双方都好。

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