在浙江同事跟你打听这几件事千万不能表态

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　　职场中获取信息很重要。早点比别人知道，就能早做准备。甚至能比别人更好地抓住机会。而大多数人获取信息的取道，就是和同事聊天。聊天可以，但是一定要记住，同事向你打听这4种事，千万不能表态，要不然你随时都会被背叛!

　　1、其他同事的去留问题

　　一个员工的去留，涉及到业绩、平常表现、态度、与同事相处等多方面。领导与员工相处的时间并不算长，可能很多方面都不能了解到。这时候领导就会询问一下其他比较信任的员工，看看他们的意见。

　　如果你的领导问你这件事，你不知道如何描述，千万不要想着找其他同事商量了再说。如果你是让同事留下来还好，如果你说了同事的坏话，后来这名同事被领导辞退或者没有转正，别人肯定会怪你。

　　2、工作中出现的错误

　　当你将这种事情说给同事之后，那些小心眼的同事，就会将你的小聪明告诉领导，你的小聪明就会变成给自己挖的坑;因此，这种耍小聪明的事情，即便是烂在肚子里，也不能随便告诉身边的同事，要不然就会给自己带来不必要的麻烦。

　　3、工资的事

　　不管你的工资是高还是低，也不管对于工资你了解的情况有多少，如果同事向你打听，千万不可以有自己的态度，也不可以把自己知道的情况随便乱说，道理大家都懂，任何一个单位对于工资都是实施保密制度的，随随便便的表态，随随便便的发表自己的看法，同时向你一打听自己好像找到了知音一样，这样做的下场很惨。

　　4、跟领导的关系

　　很多职场上都存在着这种裙带关系，对于有些人他们的背景深不可测，即使是你跟他关系再好，对于这层关系一般，他也不会主动的跟你说。

　　对于别人和领导的关系，这是属于人家的隐私问题，别人如果愿意主动告诉你听听就行了，但是千万不要随便的去过问，这是对别人非常不礼貌的。

　　总之不管同事如何向你打听这些事，都不要轻易的表态，宁可烂到肚子里面，也不可以在同事们面前随随便便表明自己的态度，那样，同事会把这些事当作把柄抓在他们手里的，遭到背叛就是早晚的事。

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