浙江职场劳动法律法规：基本原则有哪些?

　　浙江职场劳动法律法规：基本原则有哪些?其实很多在杭州找工作的小伙伴都不知道关于劳动法律法规的相关知识，所以浙江人才招聘网小编给大家详细说说劳动法律法规的基本原则有哪些，希望能对大家有所帮助。

　　1.基本原则

　　劳动既是权利又是义务的原则;保护劳动者合法权益的原则;劳动力资源合理配置原则。

　　2.劳动是公民的权利

　　每一个有劳动能力的公民都有从事劳动的同等的权利：

　　(1)对公民来说意味有就业权和择业权在内的劳动权;

　　(2)有权依法选择适合自己特点的职业和用工单位;

　　(3)有权利用国家和社会所提供的各种就业保障条件，以提高就业能力和增加就业机会。对企业来说意味着平等地录用符合条件的职工，加强提供失业保险，就业服务，职业培训等方面的职责。对国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障。

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