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2022-06-22 10:11:16 来源:浙江招聘网
【导读】浙江人才招聘网小编为大家回答浙江劳动法有规定法定节假日等休假相关标准吗这个问题,小编结合实际总结了以下法定节假日相关标准,详细内容请仔细阅读下文:
浙江劳动法有规定法定节假日等休假相关标准吗
《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
《全国年节及纪念日放假办法》第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
第四条 少数民族习惯的节日,由各少数民族聚居地区的地方人民政府,按照各该民族习惯,规定放假日期。
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原标题:浙江劳动法有规定法定节假日等休假相关标准吗
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