浙江职场劳动法规：哪些交通事故不能认定为工伤?

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　　职工有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：　因犯罪或者违反治安管理伤亡的。

　　根据我国《行政处罚法》等法律规定，治安管理处罚机关是公安机关，是否违反治安管理应当由公安机关的治安处罚决定来判断。工伤认定部门是劳动保障部门，没有对行政相对人作出“违反治安管理”的结论。所以，如果工伤认定部门作出“违反治安管理”的结论并据此认定“非工伤”，就显然没有法律依据。

　　《安全法》第七章中，以例举的方式规定了各种违反道路交通安全的行为，其中就包括无证驾驶车辆的行为。

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