协商解除劳动合同需要注意哪些事项?

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　　1.用人单位与劳动者协商解除劳动合同时，任何一方不得采取欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，协议内容不得违反法律的强制性规定。否则，协议可能被视为无效。

　　2、不得有重大误解或公平，否则协议可能被认定无效。

　　3、协商解除劳动合同，应当以书面协议的方式确定。补偿内容应当明确约定。

　　4、协议中应明确是用人单位还是劳动者发出的协议。

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