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    浙江职场员工薪酬福利是什么概念?

    浙江职场员工薪酬福利是什么概念?

    2022-01-14 10:52:55 来源:浙江招聘网

    浙江职场员工薪酬福利是什么概念?关于这个问题,很多职场上的小伙伴都不理解,所以浙江人才招聘网给大家整理了以下文章内容参考,希望能对大家有所帮助。

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    浙江职场员工薪酬福利

      员工福利是一种以非现金形式支付给员工的报酬。员工福利从构成上来说可分成二类:法定福利和公司福利。法定福利是国家或地方政府为保障员工利益而强制各类组织执行的报酬部分,如社会保险;而公司福利是建立在企业自愿基础之上的。员工福利内容包括:补充养老、医疗,住房、寿险、意外险、财产险、带薪休假、免费午餐、班车、员工文娱活动、休闲旅游等。

      《劳动合同法》第六十二条 用工单位应当履行下列义务:

      (一)执行国家劳动标准,提供相应的劳动条件和劳动保护;

      (二)告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

      (三)支付加班费、绩效奖金,提供与工作岗位相关的福利待遇;

      (四)对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

      (五)连续用工的,实行正常的工资调整机制。用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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    原标题:浙江职场员工薪酬福利是什么概念?

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