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    浙江面试时千万别问hr这几个问题

    浙江面试时千万别问hr这几个问题

    2022-07-18 15:51:23 来源:浙江人才招聘网 作者:易职邦 点击量

    如果面试官觉得你OK,一般会主动告诉你进入公司后你的薪资是多少,以后的待遇如何,不会主动等你问的。不过,主动告知薪资一般都是在最后一步,面试官已经明确表示你被录用了,才会主动告知。

      今天小编给大家带来最新职场资讯,浙江面试时千万别问hr这几个问题,更多职场精彩资讯分享请关注浙江人才招聘网


      通常情况下,面试快要结束的时候,面试官会主动问你对于工作或者公司有什么要问的。看似已经结束了,恰恰很多人都败在了这个环节,归根结底是他们问了不该问的问题。想要面试成功,有几个问题是千万不能问的。


    浙江面试时千万别问hr这几个问题


      第一,别问薪资待遇,因为你没议价权。

      面试官问有什么想问的,很多人傻乎乎地就问入职后转正后的薪资待遇。对此很多的HR都比较反感,还没工作呢就开始想谈钱,会让面试官觉得你是一个太过功利的人,会给人一种眼高手低的感觉。

      另外,公司的薪资待遇都有明确的标准,你根本就没有议价权,即使问了也是白问,不但得不到答案,反而会给面试官留下不好的印象。

      如果面试官觉得你OK,一般会主动告诉你进入公司后你的薪资是多少,以后的待遇如何,不会主动等你问的。不过,主动告知薪资一般都是在最后一步,面试官已经明确表示你被录用了,才会主动告知。

      第二,别问上下班时间等琐事,因为你尚未被录用。

      还有一些人会问上下班时间等琐事,问这个问题会让面试官觉得你太注重一些琐碎的问题,没有大局观,而且还会认为你个人太关注上下班时间,工作的时候就无法全身心投入。你说你还没被录用,就开始操心起上下班时间的问题来了,是不是关心这个问题关心得太早了?

      问了这个问题,还会让面试官觉得你就是来混日子的,天天惦记着下班。一天的工作时间就八个小时,光惦记下班了,哪里还有心思考虑工作的事情?这会让面试官觉得你没有责任心。公司的HR都希望员工能够以公司为家,最好是没事就在公司上班,下班了也自愿留在公司加班。你询问上班下班时间,简直就是在直接告诉HR,你比较准时,喜欢准点上下班。

      第三,别问会不会加班,这会直接给面试扣分。

      还有人会问公司会不会加班。加班这个话题,在职场上一直是非常常见的。几乎每个公司都会加班,只是加班后给不给加班费的问题而已。

      问会不会加班这个问题,就是一个扣分项了。问这个问题,说明你这个人比较按部就班,不喜欢加班。在工作中,经常会有突发事件需要加班,或者是工作量大需要加班,这些都是无法避免的。如果你不愿意加班,工作配合度不高,公司基本就不会给你入职的机会了。


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    原标题:浙江面试时千万别问hr这几个问题

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