什么样的求职简历不受HR欢迎?

　　求职面试的第一步就是投送简历，HR就是通过简历来选择求职去面试。如果简历不受HR的欢迎，显然不容易通过，就得不到面试机会。那么，什么样的求职简历不受HR欢迎?

　　一、邮箱名字很奇葩

　　在求职过程中，邮箱肯定是少不了的，邮箱的作用是用来发送或者接收面试通知，相信很多应届生求职时都是填写自己的QQ邮箱，虽然使用QQ邮箱发简历并不影响求职者的求职，HR也不会对使用QQ邮箱的求职者产生偏见，但需要注意的是QQ邮箱的昵称问题，有些昵称真的是非常奇葩的，让HR非常无语，所以建议大家不要用QQ邮箱，或者在发送简历前好好检查一下自己的名称，最好用自己的名字为昵称，以免因为昵称问题失去面试机会。

　　二、简历照片太假

　　有些童鞋希望自己能找份好工作，不但在简历内容上花费了很多时间，在简历照片上也是绞尽脑汁，希望自己的简历照片能漂亮些，因此有些女生会将照片PS以下，例如自己脸型是方型，硬是PS成锥子脸，以为这样能提高面试成功率，但在面试时还是露馅的的，还会给面试官留下非常不好的印象，在面试官看来，这样做是非常不自信的表现，觉得你对自己的外貌都不自信，也会怀疑你的专业技能也不会太好;

　　三、求职意向混乱

　　如果你的简历求职意向不明确，那么你就很难找到一份满意的工作，有些童鞋为了快速找到工作，常常采取网投简历的办法，无论什么工作岗位，都采用同一份求职简历，想着这样速度会快些，但事实上是非常不可取的方法，因为求职意向是否明确、是否有针对性，非常大程度决定着你以后的职业发展、薪资报酬。此外在编辑求职意向时，要做到语言精炼、概括性强，要避免含糊笼统、无针对性，例如可以这样写：行业+职位名称或者是精准的职位名称。这样的话也更加符合HR快速筛选的心理，增加面试机会。

　　四、篇幅过长或简历不完整

　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果简历过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有这些了，其他就不必要看了。

　　有的人写自己的工作经历时，不是前边丢掉几年就是近一两年的工作经历空白，即便你在其中真的有职业空白，也请略作说明，至少也可以为自己赢得一个面试的机会。

　　五、表述过于简略或出现错误

　　有一些人的简历相当的简单，工作经历只写到年，工作情况只写岗位名称，教育情况只写大专或大本，让人看到后了解的信息实在有限，简历是得简，但是也要简而有力。

　　尤其是一些时间上的错误，比方说出生年月上的明显错误，或者教育经历与工作经历完全重叠，甚至有的算下来从很早就开始工作经历的等等，这样的简历会马上被刷选掉。

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