投递求职简历的技巧

　　很多求职者，尤其示应届毕业生，在投递简历的时候，总是凭着自己一厢情愿瞎投，不懂一点技巧，从而掉进了一些求职陷阱。那么，投递求职简历的技巧有哪些呢?

　　浙江简历指南网为各位考生带来：投递求职简历的技巧，具体有关内容如下：

　　1.要找一个本地可靠的平台，比如易职邦;

　　2.在这个平台上建立的简历要完善;

　　3.投递之前要对目标公司及岗位做一些简单的了解;

　　4.投递简历的数量和时间比较关键，建议每次投递5—6个职位，通常选择在周一至周二，那时HR的精力比较充沛，如果在周末的话，可能HR会因为看了过多的简历而显得不耐烦;

　　5.HR在每封简历上所花的时间不会超过半分钟，所以建议简历不要超过3页，如果可以浓缩在一张纸内是最好的，这就对求职者简历撰写的质量有一定的要求;

　　6.如果是自己非常感兴趣的职位，可以在3天后重复投递，避免因为HR忽视而遗漏自己的简历。如果之后仍然没有回音，那么多数是因为求职者的简历本身不够吸引人，建议对简历进行修改;

　　7.简历应该维持持续修改的状态，一份高质量的简历对求职非常重要;

　　8.不是一个渠道就能解决所有问题，虽然网络求职最为方便快捷，但单纯只依靠一个方式容易导致失败，建议在投递简历的同时，给用人单位打电话咨询，增加求职成功的机率。

　　最后，在投递出简历后，记录下投递的公司名称，应聘职位，以及职位对应要求和职责。当有面试电话时，不要一问三不知。简历投出后，你可以了解一下这个职位的竞争程度，其次了解自己与应聘岗位的匹配程度。

　　如果你很渴望获得面试机会，可以在投出简历的三天之后，尝试致电招聘公司咨询。当然，对方在招聘启事中明确说明“谢绝来电”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投递简历后没有获得面试机会，那再向其他公司投递前，请同步更新一下简历内容。

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