浙江人才招聘：求职简历怎么写才能吸引人

　　浙江求职简历的不同，会HR的吸引力也大不相同。有些能力一般但是求职简历优化得当的求职者，同样可以获得面试的机会。而有些能力较强但是简历十分普通寻常的情况下，照样得不到面试邀约。那么，求职简历怎么写才能吸引人？

　　浙江简历指南网(https://www.zjdyrc.com/jlzn/)为各位带来求职简历怎么写才能吸引人，具体有关内容如下：　　

　　面试目标要明确、文字要简练并突出重点、简历的格式要有美学意识。按照时间倒推的方式列举教育经历、个人信息、工作经历等;简历内容要控制在一页纸的长度。

　　1.注重语言技巧(文字精练)

　　2.重点突出(站在HR的角度写)，突出展现你和岗位要求匹配的竞争力，这是简历中最重要的部分。

　　3.最好一页，简历一页纸是通过率最高的，简历请不要加封面

　　4.语法正确，无错别字，排版清晰易读就会有一个好的印象分，也能让易读性更强。

　　5.职务按照时间倒序排列，把最近担任的职务排在最前边。

　　简历如何包装自己

　　(1)简历要与大公司沾边

　　当人事经理搜索人才时，一股会以关键字“知名企业名称十职位名称”，这类同行业的有名的企业加职位快速过滤求助者。如果你的简历中出现以上关键字组合，或者你的简历里出现知名企业名称的，就极大可能被搜索到，提高人事经理浏览你简历的机

　　(2)经常刷新简历

　　因为符合条件的简历有多种排序方式，一般常用的是时间排序，因此常刷新简历，能提高简历的排位。

　　(4)让你的邮件永远在最前面

　　有很多公司的求职方式是发简历邮件到公司，而邮箱基本是以时间日期排序邮件的，因此我们可以在发邮件前，修改电脑系统的日期到未来的一个日子，让你的邮件永远排在前面。

　　(5)新颖的邮件标题

　　因为面试的经理一天可能要看几百份邮件，在其中可能只会挑出几十份来看，那么起一个新颖的标题，激起面试经理的阅读欲就很重要了。

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