浙江面试的基本流程是什么

　　【导读】浙江人才招聘网小编觉得面试主要考察考生的综合分析能力、语言与表达能力、随机应变能力、人际交往意识和技巧、情绪控制等，具体浙江面试的基本流程，也会根据实际情况变化。

　　浙江面试的基本流程中的面试前阶段

　　目前，大多数会采取结构化面试，也是一种标准化面试。之所以成为结构化面试，是因为评分标准机构化，考场环境和考官评分一致。

　　结构化面试也是公务员考试和事业单位考试采取最多的一种面试形式。在公职类考试结构化面试会要求考生早晨7:00到8:00到达考场，开始集中抽签。如果超过规定时间没有进场，就会被视为主动放弃。

　　到达考场后，根据工作人员指令先去签到、抽签，再由工作人员引导进入候考室，等到叫号面试，面试结束后考生退场，进入候分室等候分数。记分员核对无误后，工作人员会将面试分数张贴在候分室门外或统一宣布。得到分数后，一般会要求尽快离开离开候分室，考生就不要随意走动、尽快离开。

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