浙江程序员面试前准备工作

　　【导读】浙江人才招聘网小编觉得浙江程序员面试前准备工作要做到简历中不光要有主要经历和项目的介绍，还要有重点的描述。把一些关键词放进去，否则搜索筛选简历不会进入视线。然后重点介绍自己最擅长的部分，一定是最擅长的，因为面试官一定会问简历上的相关问题。详细内容请仔细阅读下文

　　如果简历准备的好，那边简历就可以起到钩子的作用，引导面试官问你一些问题，你要是准备好了答案，在答案中再准备一个钩子，让面试官问下一个问题。 切忌所有公司和岗位都用同一份简历。

　　在拥有完善的简历后，一定要熟悉简历中的内容，包括技术问题中的一些细节。保证写在简历中的东西都是自己懂的，包括其中的细节。

　　浙江程序员面试前准备工作之准备简历内容

　　了解职位的要求内容，寻找面经，进行熟悉，大概了解面试官会如何进行面试，会问哪些问题，并准备好相应的解答。同时，如果对职位有问题可以记录下来，面试结束后可以向面试官提问，带着问题去面试。

　　找面经时，可以按照以下的顺序：

　　同公司同岗位的面经，这些面经务必要都过一遍，并能做到对这些面经中的问题了熟于心。

　　如果还有时间和精力，可以查看同岗位其他公司面经。

　　如何写项目经验

　　有些程序员的工作和研究经历十分丰富，而有些程序员提到项目经历便开始抓耳挠腮，那么简历中该写多少项目合适呢?

　　答案是 3-4 个与应聘职位匹配，且能展现自己能力的项目。

　　科技公司在招聘的时候通常是以下步骤：

　　第一步：HR 进行简历筛选：HR 在捞取简历的时候，最喜欢简历中说到了和工作职位相符的技能，越匹配越好。

　　第二步：相关技术部门进行简历筛选：HR 进行初步筛选后，会把通过的简历拿给招聘部门的技术人员进行第二轮筛选，从而决定这个人能否参与面试。

　　在写自己的项目经历时，如果有下面两种情况，有一定招聘经验的 HR 筛选一般都无法通过：

　　项目描述纯粹以凑关键字为主：项目中出现了很多酷炫的关键词，但在描述中却看不出你实际做了些什么。或者是一个团队项目，自己只是打了个酱油，并没有做什么有实际意义的工作。

　　项目浅显：有些项目非常简单，没有难度。例如，应聘算法工程师，项目中写了一个手写字母分类的项目。

　　要记住，HR 希望看到的，是与你应聘职位相关的工作，比如，你是其他行业转 IT 行业，那么学习编程做出一个简单的 iOS 应用程序，并且成功地将这个应用程序放入 AppStore 就是个不错的项目，这不仅表现出你的学习能力，也展现了你的应用动手能力。

　　避免以上两个坑后，一般的项目经历都应该可以通过 HR 的筛选了，接着就是技术人员的筛选，下面是简历中写项目的一些注意事项

　　不要字数太多却抓不住重点：简历里面每个项目写了几百字，看起来密密麻麻都是字，做的什么项目，背景是什么，这个项目服务于什么，一大堆技术面试官不关心的话，这样做只能给自己减分。

　　项目描述不要太过于平淡：“我做过一个餐饮系统，里面各种订餐、订单等功能……省略几百字。” 这种项目经历，写出来基本没戏，只会拉低整个简历的质量，这本质上就是个简单的“新、增、改、查”功能。

　　详细列出特别的项目：“比如你为公司开发了一套独一无二的监控系统，他的功能怎样……用到了哪些技术。” 项目描述一句话，最多两句话内完成。更多地要写这个项目的效果，比如使得运维效率提高了很多，为公司带来很大效益。这个系统你优化某功能代码，使其执行效率提高 50%。

　　不要撒谎：项目里面提到的技术，一定要保证自己都懂得其原理，否则就不要写。

　　重点项目的技术细节：对于与该岗位匹配的重点项目，可以写一些技术细节，面试官喜欢看到真正有技术水平的项目。同时，也要保证自己对这个项目的每个细节都弄懂了。

　　一定要主动，面试官没有义务挖掘你的亮点

　　比如：在这个项目里用到了什么技术?你除了说一些基本的技术，比如 Spring MVC，Hibernate，还有数据库方面的常规技术时，还得说，用到了 JAVA 内存管理，这样能减少对虚拟机内存的压力，或者说用到了大数据处理技术等。也就是说，得找一切机会说出你拿得出手的而且当前也非常热门的技术。

　　或者找个相关问题做扩展性说明，比如被问到：你有没有用到过一对多和多对多?你除了说基本知识点以外，还可以说，一般我还会根据需求适当地设置 cascade 和 inverse 关键字，随后通过一个实际的案例来说明合理设计对你项目的帮助，这样就能延伸性地说明你的技能了。相反如果你不说，面试官一定会认为你只会简单的一对一和一对多操作。

　　不要犯低级错误，一旦出现，可能会直接出局

　　前后矛盾：后面的回答无法证明你的项目描述。

　　项目里面用到的基本概念回答不上来。

　　简历上的技能描述和回答出来的明显不一样，比如，明明只会简单的 Linux 操作，却吹得天花乱坠。

　　寻找面试机会

　　在做好准备后，寻找面试机会，先从较为容易的面试开始。每一次面试后，都需要做一个总结，以便于下次面试时能够更加全面的展示自己，面试的过程是一个自我提升和收获的过程。

　　这里有个有用的建议(划重点)，在面试某家公司前，可以花半个小时去了解该工作的背景、主要业务和相关技术。 如果面试时候面试官遇到有同学嘴上说对这个公司非常感兴趣，非常希望加入这个公司，然而随便问下是否都公司有些了解，发现其实对该公司一无所知，其实是非常减分的。

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