浙江程序员面试过程

　　【导读】浙江人才招聘网小编为帮助大家更好了解浙江程序员面试过程，特意总结了面试的三个原则。详细内容请仔细阅读下文

　　浙江程序员面试的本质是向面试官推销自己的过程。大家可以遵循以下三个原则：

　　诚实：大部分面试官都是有一定工作经验的，所以很多小伎俩一般都能被他们识破的，所以，诚实是第一位的。遇到不会的问题，就说没了解过，没做过的就是没做过。

　　会讲故事： 问到概念和问题时，先说概念性的东西，然后讲出自己的学习工作经验，当时是怎么遇到问题，又是怎样解决的。

　　态度-阳光、好学：不要抱怨以前公司，遇到自己了解但不熟悉的问题，可以和主管讨论，表示自己愿意研究，所有人都会被问道自己小部分不会的，所以不知道是正常的，无关大局。

　　简历一定要准备，原因很多。

　　有些公司是要求所有面试线上化，所以一般都不给面试官纸质简历，造成面试官必须用电脑看，电子版哪有纸质版舒服啊;

　　另外有可能是两个或者多个面试官，但他们只准备了一份简历;还有可能助理忘记打印简历给面试官了，很多面试官都是被安排面试的，甚至临时被安排去面试的。如果助理不得力，简历也要自己打印。

　　如果是多轮面试，那么每轮面试可能都需要一份简历，准备几份简历，应对每轮面试。

　　自己准备几份简历，可以让面试官有个好印象。

　　白纸和笔，都是在面试过程中可以帮助自己的。有位 BAT 面试官称：“我面试过很多学生，当要求他们描述某个项目或者算法时，他们用手势比划半天，有的同学把我手上的笔和纸拿过去，让我只好眼巴巴看着。” 因此，自带纸笔一是方便自己描述项目，二是能够更方便的和面试官交流。

　　另外，用笔来画项目流程图或者技术框架，比用语言描述更加形象。画完之后，还可以把白纸一起交给面试官，这样，面试官对你印象将会十分深刻。

　　面试中可能遇到一些问题

　　量不会的： 如果面试中遇到大量不会的问题，说明这个岗位和自己目前的技术方向还不太匹配，需要自己回去多学习。

　　为什么离职： 上一家公司很好，不过自己想学习新的技术，接触新的业务提升自己。

　　有什么问题： 问有关工作培训，工作所用技术的问题，不要问薪资和公司发展方向。

　　如果通过，那么恭喜你。如果没有通过，那么当日及时总结面试题和面试经验，这是失败的奖励。

　　谈薪

　　谈薪是个敏感话题，面试过程中可能有些面试官会问到，最后的 HR 面中谈薪基本是主要问题之一。

　　这个话题是有标准答案的(划重点)：

　　如果这是你心仪的公司或者是你认为必须要拿到的 offer，那么最标准的回答是类似这样的：相比于薪水，我更看重这个机会，所以只要薪水差不多就好。

　　如果这个 offer 对你来说可有可无，而且你已经有了其他公司给你 offer，你可以委婉的表达一起别的公司给的 offer 是多少，如果这个公司很想让你过来，薪资方面一定会考虑的。

　　总而言之，每个公司都有自己的薪资体系，不会因为你的要求而增多多少，也不会因为你不要求而减少太多。按照以上两种方式分别回答就好。

　　面试后

　　所有面试结束，一定要记住跟你谈 offer 的那个人的电话或者联系方式，隔几天跟联系一下问问进度。有些公司人员流动较大，可能跟你谈过 offer 后，联系你的 HR就离职了，如果工作交接上有疏漏，那么很容易就遗漏某个人了。

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