浙江程序员面试被问技术性问题怎么回答

　　【导读】浙江人才招聘网小编为帮助大家更好的了解浙江程序员面试被问技术性问题怎么回答，总结以下三大技术问题。详细内容请仔细阅读下文

　　浙江程序员面试被问技术性问题该怎么回答呢，一般会问的三大技术问题有：

　　1.写代码(Coding)

　　在Asana可以携带自己的笔电、或由公司提供，也能使用惯用的语言与编码软件。

　　Asana不会要求应征者在测验中真的编译(compile)或执行(run)程序，纠结在繁冗测试跟文件的日常软件开发过程不是他们的目的，重点是应征者如何推衍问题、思考解决方案。

　　完成问题之后，也会与你一起讨论解决问题的方法与过程，包括来不及付诸实践的想法。

　　2.算法与资料结构(Algorithms and Data Structures)

　　大部分技术面试都包含算法问题，Asana 特别注重资料结构。

　　懂不懂得针对特定工作使用恰如其分的资料结构，是最根本的技能，因为那是效率的关键。Asana并不奢求应征者记住所有资料结构的执行方式，而是希望评估在伙伴的协助下，您能否顺利进行。同时 Asana也很重视应征者是否细心谨慎、并且能够抓出自己的错误，即使是处理EdgeCase的时候。

　　3.模型化与设计(Modeling and Design)

　　在这部分，Asana最看重的莫过于有条不紊，并对“简洁”有所坚持。

　　应征者必须针对真实的问题设计出技术解决方案，这个问题通常是开发Asana时实际遇到的状况，应征者应能把疑难杂症拆解成小问题。

　　无论您偏好以什么方式解决，除了要能阐述自己的解题方式，而且也要能够清晰说明选择这么做的原因。

　　三大人格特质

　　除了考验硬实力的技术问题之外，Asana也会观察应征者是否具备“善于沟通、同理心与不间断的学习能力”三个特质：能否与面试官协作与交换想法、接收到意见的态度;能否理解使用者可能产生的困惑，以及能否坦然面对自己不太理解的地方、虚心向学。

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