浙江招聘答疑之文职面试招聘问题

　　【导读】浙江人才招聘网小编为大家带来了浙江招聘答疑，小编结合了实际情况总结了如如果我录用你，你将怎样开展工作等七个问题，详细内容请仔细阅读下文

浙江招聘答疑之文职面试招聘问题

　　1、 请你自我介绍一下你自己?

　　我是一个容易自来熟的人，有上进心，比较喜欢尝试，对于任何事情我都喜欢试一试，哪怕从中不能得到什么收获甚至是失败，我也并不因为这样而感到有所失望。

　　对于喜欢做的事，会付出最大的劲儿直到事情完成，对于不喜欢的事，也会按照要求严格去完成，绝不马虎

　　不管是在工作中还是在生活中，时常自我检讨，对于自己的不足同样认识深刻;在找到自己的缺点的同时，坚信每个人都有值得学习，借鉴和敬重的优点，学习他人的优点弥补自身的不足

　　当然我也有不少的缺点，比如：不够成熟，思维简单，想法单纯，这些都是与社会接触不够深入暂时无法弥补的。

　　我觉得心有多大，舞台就有多大，思维(创新和改革的思维)加上积极勤奋的工作态度这是我自己的优势，希望有一个更好的锻炼平台

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　记性好，关注细节。作为行政来说，对我而言一些小小的事情，但是对员工来说，他发邮件问你什么时候放假，这些都对他很重要的。及时回复他，可以方便他订票回家。忘记回复，他比较难过咧。领导交代的事情，及时记录下来，有时提醒都是小的细节，当然我每次忘记按他提示修改的时候，都是作业交到公司，被其他部门嫌弃和吐槽的时候。

　　3、你对加班的看法?

　　虽然加班很没效率，但加班是必要的保持组织稳定的手段，大多数情况下不可或缺。

　　当老板、领导能力不足的时候，要求下属加班来缓解自身压力虽然是一种降低效率的做法，但却是要求下属表忠心、保证团队不散架的重要手段。完全排斥加班，不可取。

　　作为个人来讲，大部分时间加班会影响效率。但是作为公司来讲，效率并不是第一考虑要素。

　　如果你主观上没有觉得需要加班，而且公司也没有要求你加班的话，这说明你的位置随时可以被换掉。如果整个部门都是这样，那么整个部门都有可能被裁掉。

　　4、在五年的时间内，你的职业规划?

　　一条是努力学习，在行政工作碰到天花板之后(不管你的天花板是高是低)你有能力转行的其他岗位上。另一条是努力学习，在行政工作碰到天花板之后，通过努力缩短你工作的时间。然后把省出来的时间放到你的生活中去，丰富你的人生

　　5、对这项工作，你有哪些可预见的困难?

　　文职工作事情多且杂，一个合格的行政人员要求掌握很多方面的知识。但是每个部分要求都不太高。导致你不会在任何一个点上显得突出，导致自己也不能找到一个合适的发展方向。

　　6、如果我录用你，你将怎样开展工作?

　　腿勤、眼明、耳聪、嘴多、脑灵。维持公司的正常运转(工作相关的如：办公环境、车辆、食堂、网络、电话等)，不需要别人说工作做得多好，能不让别人指出问题就已经做得很到位了。

　　7、为什么选择这个职务?

　　整体思维能力的锻炼，接触高层，尤其为一把写报告时，就要替他站在企业的角度考虑，这个对大局观是一个很好的锻炼。现在我们公司征集意见，发现有些业务部门的人的思维就局限在了自己的那一块业务上。

　　写作能力的锻炼，写稿子这是行政的日常工作，无论是大材料还是小材料，把握住每一次锻炼机会，绝对有很大提升。有时候我觉得真得定期开展写作培训了，很多人写的文件材料......真得让人无语......

　　回答提示：“我希望自己能在一个稳定的公司里担任领导者的角色。到目前为止，我的工作记录一直很出色，我相信这是劳有所获的结果。很显然，我的目标是能同时带领很多人，负责多个项目。

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