浙江职场上必须引起注意的职场禁忌

　　浙江职场上有很多的潜规则，存在很多求职技巧，也包括很多的职场禁忌，这些都影响着求职者在职场上的作为，能不能成为一个优秀的职场人，这些都十分重要。

　　浙江职场禁忌网(https://www.zjdyrc.com/zcjj/)整理了浙江职场上必须引起注意的职场禁忌，具体内容如下：

　　浙江职场忌讳自作主张

　　什么叫做自作主张，只要是不在自己职责范围内的，或者是上级未曾许可的，都是自作主张，虽然有时候是为领导考虑，但是如果出现问题就是你的责任。所以无论事情大小，都需要请示，

　　浙江职场禁止越级

　　无论什么事情或者是无论什么时候，越级请示都是职场的大忌。越级不仅仅是对上级的不尊敬，也是对职场的抗议，更是对自己定位的不清晰，出现越级的事情就是自己的不成熟。

　　浙江职场禁止拉帮结派

　　拉帮结派事实上是所有人反感的，因为公司需要的是利益，但是利益的基础是稳定，如果公司内部的稳定做不到，公司的成败也就是一念之间，这也就意味着领导的统治能力的遭受质疑。

　　浙江职场忌讳光说不做

　　少说多做的职场前辈教授的第一项技能。言多必失，职场语言是一项必须课程。言辞的好坏不仅仅是智商的体现，而且也是情商的表达，所以少说多做是对大家的尊重，也是对自己的敦促。

　　浙江职场做好自己的事情

　　做好自己的事情不仅仅是把自己的事情做好，而且也是指不要轻易插手别人的事情。有时候自己的多做可能是为自己招揽了更多的麻烦，而有时候的好意或许已经触碰了别人的利益。

　　浙江职场过错的细分

　　职场上没有真正的对与错，只有功与过。你的业绩或许是上司的绊脚石，所以不要过分的去争夺，一时的忍让会让上司在日后给予更多的方便。职工的过错或许是你的绊脚石，一时的照顾或许会换来日后更多的付出。

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