在浙江职场上如何做到步步晋升？

　　职场就像战场。很多人为了升职，会拍领导马屁，经常拍领导马屁。虽然有些人工作能力不错，但一直没有升职。那么，在浙江职场上如何做到步步晋升？

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　　第一，有足够的资本。很多专业人士一进入职场，就给自己定下了非常大的目标，比如工作，争取在一年内成为中层领导。但是你有没有问过自己，为什么能达到这个目标？你有什么样的资本？除此之外，你的表现和能力还能显著提高吗？所以，你未来升值的关键是多参加培训，提高自己的内在能力，存够资金。

　　第二，明确职业规划。有计划才有行动，行动所做的一切都是围绕着人的计划来进行的。那么我们进入职场是否知道自己的特点呢？你现在的工作是你喜欢的吗？两个点同时满足，才能根据实际情况制定出自己的未来规划。

　　第三，保持空杯心态。有人说，学习就像一个圈子。已知圆内的位置在圆外。当你的圈子在扩大的时候，你知道得越多，你就会发现你越不懂。在职场中，你要时刻保持一个空杯心态，不断从身边的知识和实力中学习，不要太有野心，也不要看不起别人，这样你的未来会更有保障，你可以不断地检查自己的不足，填补差距，找到自己真正擅长的地方。

　　如果你遇到强硬的领导，你应该心存感激，因为他们会迫使你不断突破舒适区，做得好了你也会认同。回顾自己11年的工作，在梳理能力模型的时候，发现自己有太多的不足，这也是我坚持勤奋学习的动力。一个人只有不断的吸收，才能不断的强大，永远不要过于自负。

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