浙江人才招聘：在职场处理人际关系的低情商表现

　　浙江职场上的人际关系处理并不难，只要不去计较太多，就不会失去什么。但是属于自己的东西，就必须拿回来，如果拿不回来，就说明这家公司已经不适合你。那么，在职场处理人际关系的低情商表现有哪些？

　　浙江职场晋升网(https://www.zjdyrc.com/zcjs/)整理了在职场处理人际关系的低情商表现，具体内容如下：

　　一、缺乏真诚，过于虚伪

　　没有人喜欢与虚伪的人打交道，靠虚伪或许能得一时之利，但与伤害人际关系相比，太不划算，是情商低的表现，特别是穷人的虚伪，更是让人讨厌。

　　二、私心过重，患得患失

　　一个人，要想摆脱贫穷，肯定不能穷大方，但也不能太过自私，不能总想占别人的便宜，不懂得利他，不懂得分享，否则的话，人际关系不可能好，也就不可能得到他人的助力，也是一种情商低的表现。

　　三、太过自我，不尊重人

　　要想处理好人际关系，一条基本原则，就是平等待人，互相尊重。有些人之所以穷，就是因为过于功利，把钱看得太重，把人际关系看得太轻，对别人不够尊重，有意无意地总是伤害他人，这样一来，反倒难以摆脱贫穷。

　　四、心胸狭隘，报复心强

　　人际交往中，心胸狭隘的人，格局是很小的，凡事总是斤斤计较，哪怕是别人无意中得罪他，他也会千方百计地予以报复，像这样情商低的人，人际关系不可能好，大家都会有意无意地疏远他、孤立他，自然也难以获取财富，日子只会过得越来越穷。

　　五、嫉妒心强，容易仇富

　　有些穷人，嫉妒心很强，尤其是嫉妒富人，严重的时候，还会变为仇富心理，见不得别人好，见不得别人有钱，看到这样的人，不是向人家学习，也不是激发自己的上进心，而是妒火中烧，搞得自己心理扭曲，甚至还会做出伤害他人的行为。

　　六、猜疑心重，易走极端

　　猜疑，是人性中的一条毒蛇，是一个人情商上的残废，猜疑心重的人，在处理人际关系的时候，很容易把别人往坏处想，以主观、片面、武断、刻板的眼光看待别人，进而容易产生偏激的想法，做出偏激的决定，最后走向极端化。

　　七、待人苛刻，吹毛求疵

　　人无完人，处理人际关系的时候，应该多看别人的优点，多些包容和赞美，少些批评和指责，这样彼此才好相处，如果待人苛刻，吹毛求疵，那就会犯“水至清则无鱼，人至察则无徒”的错误，结果也是会一个人越来越穷的。

　　八、自命清高，骄傲自大

　　有些人虽然穷，但却偏偏有自命清高的臭毛病，心里面谁也看不起，从不反省自己贫穷的原因。另外，像这种穷人，即便得到机会，能赚到一些钱，也容易变得骄傲自大，像个暴发户一样，很快就会因为骄傲而犯错，又很快会变穷。

　　九、缺乏自信，太过自卑

　　自卑和自大恰恰是两个极端，但同样也是很多穷人在处理人际关系时的低情商表现，因为自卑，他们不敢和别人打交道，变得内向、孤僻、拒绝社交，最大限度的夸张自己的无能和渺小，自然也是会越来越穷的。

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