浙江人才招聘：职场上想要快速晋升需要什么条件?

　　职场是个人社会价值实现及个人价值交换的场所，想得到升职和加薪，唯一能做的就是不断提升自己的能力，虽然有时候跳槽也能获得这些，但这显然不是根本路径。那么，职场上想要快速晋升需要什么条件?

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　　在职场踏踏实实工作，先让自己对于一个岗位而言是足够称职的，在此基础上，快速提升自己的业务能力及管理水平，自然成长越快提升越快。否则，连现有工作都不称职，转正都是问题，甚至有可能被离职，更不要说提升。

　　一、做事的能力

　　除了本职工作以外，其他处理事情的能力是否出众。首先自己的本职工作要能出色的完成才可以，不能说连自己的工作都无法完成的人想升职加薪?是不是有些异想天开了。再者说，就算你其他的方面做的面面俱到，也只能说你心思没有放正，不能本末倒置!

　　其次才是其他的能力，例如待人接物，处理危机的能力，这些体现的是一名员工的综合素质能力，如果本质工作完成的好，其他方面又没有大问题，那么这个人一定会很出色，被领导器重是迟早的事情!

　　二、领导组织能力

　　有这么一类人他们做工作非常出色，但是让他们领导或组织事情却总能出点乱子，这类人就不适合升职，属于技术一类的员工。想要升职必须要有很好的统筹能力，在员工中威信很高才可以，如果说一个人解决问题的能力很厉害不算什么，那么一个人解决一个团队的问题就是非常了不起的事情了!这样的人才能让其他人信服，能够解决它人解决不了的问题，在团队中树立至高无上的威信，这样的人领导不升职才是领导真正的损失!

　　三、获取资源的能力

　　一家公司想要真正的做大做强需要大量的资源，一些人想要一直上升也需要庞大的资源，资源的堆积能帮助一个人快速的提升，俗话说一个好汉三个帮，在现代职场升职也是同样的道理。

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