浙江人才网：在浙江职场中这五种思维让人走的更远

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　　进入职场之后，我们都想走得更远，飞得更高，全面提升自己的职场技能和工作能力。就要从追根溯源，从根本上提升自己的思维能力，改变思维模式，建立五种科学的思维方式。

　　一、战略思维

　　你可能觉得，一个国家或一个大型企业单位或者是一个行业才需要这么高大上的名词。我们仅仅是个体，也需要战略思维吗?

　　职场上要站得高，看得远，就要有大格局。战略思维的训练是必不可少的。战略思维就是从全局、本质、长远角度去认识职场发展，确定自己职场发展的总体目标，凡事尽量从这三个维度去考虑，要用发展的眼光。

　　回顾我们的生活，也可以发现，很多时候我们缺少的就是战略思维。有的年轻人，在高中的时候，奋斗目标是进入大学。但是进入大学之后，却忽然发现没了目标，在大学里面浑浑噩噩混日子。

　　有的大学生，在进入大学之初，就定下了自己的目标，大学第二年开始准备考研，研究生期间选定自己的工作方向，到各大企业单位去面试应聘，找到好的单位，毕业之后就顺利的拿到了offer。

　　二、系统思维

　　系统思维就是把事情放到一个系统当中去观察，从各个要素和系统的关系，从局部和全面的关系，从个体和整体的关系，从你个人和单位的关系中去分析，如此才能够全面的把握这个工作的定位和你所要做的工作的性质，这也是锻炼自己思维的联动性，协同性，开放性和整体性。

　　我们在职场上碰到的每一件事情，都可以刻意锻炼自己的系统思维，想得角度多一些，更全面一些，更周到一些。

　　有的职场小白不明白如何贯彻上级的决定，认为领导布置了一项任务，我没有办法去深刻地领会领导的意思，不知道领导做这件事情的意图是什么。其实这个就是考验你的一个系统思维，做事情不要只盯着一个点去看。手里拿着一把锤子，看出去就全部成了钉子，这样的思维是僵化的，刻板的，要不得的。要看到工作的主要矛盾和次要矛盾，以及矛盾的主要方面和次要方面。

　　我们在职场中要注重平时的积累学习，特别要时时学习上级领导的讲话精神，上级出台的规章制度，重点工作，从这些文件当中去把握当前工作整体运行的形势，然后结合自己工作的具体点，才能够想出切合实际的，有实际效果的的工作计划，并且抓住工作的关键点，把握住工作的最佳时机。

　　三、风险思维

　　风险思维就是要在工作当中考虑到，可能会面临的各种困难，问题和风险，把困难预想得多一些，做起来就更顺手一些，工作最低要完成怎样的一个程度，最好的结局会是怎样。

　　如此，领导交代给你的任务，你便做起来胸有成竹，便会不慌不忙，不急不缓。而且最后的工作成果，一定会是让领导满意，你便成了一个靠谱的人。

　　有的年轻人接了领导的任务之后，稀里糊涂，不知道应该做到什么才是领导希望的。做事情没有计划，也不去分析，这项工作做下去可能会碰到什么样的问题，预先不肯多动动脑筋想一想，而是脚踩西瓜皮，走到哪滑到哪儿。真的碰到了问题之后，便一下子慌了神，束手无策，在一个点上工作停滞下来，求助于领导。领导便会觉得你做事情没有谱，工作能力太差。

　　工作和生活中，我们都需要有风险意识，我们朝着最好的方向努力，同时要做最坏的打算，从战略上藐视，从战术上重视。

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