浙江高校招聘人才的方式有哪些？

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　　以下是几种浙江高校招聘人才的常见方式：

　　1. 网上招聘：大多数高校都在其官方网站上开设了招聘专栏，发布招聘信息并接受应聘者的简历投递。

　　2. 校园招聘：这是高校常见的招聘方式，通过在本校或其他高校的宣讲会、招聘会等活动上宣传招聘信息，直接面向在校大学生或应届毕业生招聘。

　　3. 外包招聘：一些高校会将人才招募的工作外包给招聘机构，让其负责发布招聘信息，并为高校筛选优秀人才。

　　4. 校企合作：高校会和一些知名企业达成战略合作协议，共同发展和招聘人才。有些企业也会提供实习或者培训机会，以期发掘更多的优秀人才。

　　5. 留学人才引进：一些高校也通过海外人才招募计划，或联合国内外知名院校，引进在海外工作或留学的优秀人才。

　　总而言之，浙江高校招聘人才的方式多种多样，为应聘者提供了更多的选择机会。应聘者可以关注官方网站、校内宣传信息、招聘机构网站等多个渠道获取最新的招聘信息，同时也可以在网上提交简历或自行参加校园招聘等形式。同时，应当针对不同的岗位和招聘方式制定针对性的求职策略，以提高自己的竞争力。

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