欢迎访问浙江招聘网!本站涵盖浙江人才网、杭州人才市场、杭州找工作等内容,免费发布宁波人才网、金华人才网、杭州人才网、湖州人才网、衢州人才网等地区招聘最新信息!
2022-04-28 09:54:46 来源:浙江招聘网
【导读】浙江人才招聘网小编为帮助大家更好了解浙江什么样的公司才能留住90后,特此总结了相关内容,详细内容请仔细阅读下文。
浙江什么样的公司才能留住90后
1.尊重人格。在公司里不会只产生情绪垃圾,至少不是一味被压榨和剥削,更不会被PUA。
网友“姜姜”:老板太烦人了,天天在办公室里唧唧歪歪,同事们的情绪都因老板而阴沉沉的,工作状态也不好,我的身体状况更是大打折扣。最近,已经有几个同事因此离职了,我完全理解他们的想法,因为我觉得人活着,总归是要让自己快乐一些比较好。
2.尊重劳动价值。努力工作的话能得到相匹配的待遇,可以看到上升空间和发展前景,不是只能原地踏步。
网友“xuan2xuan3”:我刚辞去了一份待遇不错的工作,因为我在这家公司工作的2年里,丝毫没有看到发展前景。
3.尊重私人时间和空间。不提倡加班文化,不会让生活中只剩下工作。
网友“x23979269”:我认为工资可以少一点,但“闲”是必须要有的。毕竟人的生活中除了工作,还有许多更有意义的事情,比如旅游、度假等。如果是早上很早就要到公司,晚上很晚才能拖着疲惫的躯壳回家的话,我宁愿少拿点钱。因为人生短短几十载,我不求名利,只求生活的充实和享受自在。
以上是有关浙江什么样的公司才能留住90后的文章,想了解更多浙江求职攻略、浙江职场百科等有关消息敬请关注浙江人才网https://www.zjdyrc.com/
上一篇:浙江招聘对人员要求什么
原标题:浙江什么样的公司才能留住90后
文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-4079-7160-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
浙江就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦浙江招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作