欢迎访问浙江招聘网!本站涵盖浙江人才网、杭州人才市场、杭州找工作等内容,免费发布宁波人才网、金华人才网、杭州人才网、湖州人才网、衢州人才网等地区招聘最新信息!
2022-04-28 10:07:44 来源:浙江招聘网
【导读】浙江人才招聘网小编为帮助大家更好了解浙江决定离职后7件不能做的事,特此总结了以下七件事,详细内容请仔细阅读下文。
浙江决定离职后7件不能做的事
一、还没提离职,就把消息告诉很多同事了
网友吐槽:“我刚有离职的想法就告诉私交较好的两三个同事了,想着咨询一下大家的意见。结果没几天领导就问我为什么要离职,搞得我措手不及。”
酷评:只要不告诉别人,万一找新工作不顺利,你随时都有反悔的权利。一旦有同事知道了这件事,而领导又从同事口中得知此事,很可能打乱你的离职计划。当你下定决心提离职,第一个该告诉的人就是你的直属领导,这样也方便领导安排人接替你的工作。
二、频繁请假去面试,自己手头的工作一团糟
网友吐槽:“我想离职的心情比较迫切,最近参加了好多家面试,结果顾不上自己的工作了。同事抱怨、领导批评,我就更想早点走人了。”
酷评:跳槽可以选择骑驴找马,但是,你在找“马”的同时也要顾全你的“驴”。拿一天工资就该干一天活,请假去面试也要把自己的工作安排妥当。
三、铁了心要走,还试探领导会不会加薪挽留
网友吐槽:“我们领导脾气很暴躁,跟着他做事,钱没赚多少,还气出病了。我是真的不想在这干了,没想到领导出言挽留我,我开玩笑说加薪就不走了,然后就没下文了。还好领导没松口,不然我还得再拒绝一次。”
酷评:既然铁了心要离开,你就该果断拒绝领导的挽留。如果领导追问离职原因,可以说个人原因/领导不能立即解决的问题。离职要处理的相关事宜本来就多,何必给自己增加烦恼?
四、敷衍离职交接,留下一堆烂摊子
网友吐槽:“我是匆忙被招进来接替上一个离职的员工,眼瞅着他的离职时间快到了,对待要交接的工作还是很敷衍。搞得我一头雾水,真的很烦这种人!”
酷评:做好离职交接是职场人的专业素养。临走了还要背一个“交接不清”的恶名,图啥?离职交接不明晰,前同事咨询你,回不回?已经有新工作,还得花时间解决前公司的事,烦不烦?
五、背后说领导/同事的坏话
网友吐槽:“有个前同事看着挺老实,结果离职面谈的时候在领导面前打好几个人的小报告,还在我们面前骂领导。无语,这种人是真傻还是不在乎?”
酷评:职场上没有不透风的墙,背后说人坏话被拿住把柄,就不怕领导在离职手续上卡人?找到新公司还要面临背调,个人在前公司的风评直接影响下一份工作。逞一时的口舌之快,最后很可能自食其果。
六、煽动周围的同事跳槽
网友吐槽:“早就看公司不顺眼了,真想公司赶紧倒闭!这种公司有什么值得待下去的?那些不敢离职的同事,我都劝他们早点走,离开才是解脱!”
酷评:站在公司的角度来看,煽动同事跳槽是非常忌讳的行为。公司维稳难,而你几句话就搞得人心浮动,很可能被前公司拉进“黑名单”,“回头草”肯定是吃不上了。
七、故意带走/损坏公司的物品
网友吐槽:“公司平常发工资还得一拖再拖、节假日从来不发福利、偶尔发一次奖金也是抠抠搜搜的、连团建都是员工自费。不拿走点啥补偿自己,总感觉亏了。”
酷评:千万不能抱着“走都走了,拿到就是赚到”的想法。随意拿走公司的物品属于违法行为,而损坏公司的物品,你还得赔偿。更重要的是,这样的行为留在你的职业生涯里,将成为你的“污点”。
以上是有关浙江决定离职的文章,想了解更多浙江求职攻略、浙江职场百科等有关消息敬请关注浙江人才网https://www.zjdyrc.com/
下一篇:销售内勤的工作内容和职责
原标题:浙江决定离职后7件不能做的事
文章链接:https://www.zjdyrc.com/show-4079-7162-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
浙江就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦浙江招聘」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作