浙江职场晋升的诀窍教给你，实现升职加薪

　　浙江职场上，所有努力工作的人都希望能得到尊重，得到晋升和加薪的机会，实现人生的价值。但是想要在职场上做到这一点却十分困难，必须要懂得职场晋升的诀窍。那么，浙江职场晋升的诀窍教给你，实现升职加薪。

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　　一、怎样实现职场快速晋升？

　　首先，可以利用各种特定场合有意识地宣传自己的形象。比如在会议上，自觉早到晚走，选一个容易看到的座位，冷冷地问一个问题，这样别人就更容易记住你了。

　　做一个可靠的人，最重要的是，接到任务后，不要急于胸有成竹，而是要仔细估计可以完成的时间。如果不能按时交货，一定要提前通知。可靠是一个容错性很低的东西，一旦出错，以前给人留下的好印象就会大打折扣。

　　我们必须养成一种习惯，给领导带来满意的结果。要想实现这一步，就必须从了解领导意图入手，按照领导的要求，用自己真正的理解，与领导确认后，才能付诸行动。

　　这种结果是领导想要的结果。不要等到最后一刻才对领导说。如果你说得再清楚一点，我就能听懂。如果你再给我一点时间，我可以完成是的，等等。

　　二、职场沟通需要注意的事

　　与人交流时，语气要坚定，立场要明确。我教你一个有效的练习方法：把你在会上的发言记录下来，找出不正确的发音和不必要的口头语言。

　　向领导汇报工作必须常态化，不受任何机制和制度的制约。必须记住，向领导汇报工作实际上是与领导沟通的过程。这个过程没有限制。沟通越多，和领导的沟通就越顺畅，信息传递就越真实，这种信任关系只有逐步加深了解，才能建立起来。

　　密切同事之间的亲密关系。很多人都有一种误解，认为和别人相处的越高冷，就会觉得自己越专业。但事实上，冷漠和专业是两回事。与同事关系良好的人更有可能在工作中获得晋升。上班时间可以有意识地与同事聊天，尽量与同事共进午餐，积极参加部门聚餐等，这些都是很好的方法。

　　三、如何主动提出加薪的请求

　　如果在工作中长期得不到升职或加薪，我们首先应该反思是不是因为我们自己的问题，比如工作完成得不够好，或者在其他方面犯了错误。如果确认工作效率和质量都还可以，而且价值高于目前的回报值，可以主动向老板要求加薪。

　　首先，记住一件事：不要问同事的薪水，也不要在老板面前比较你和同事的薪水。这只会让老板觉得你不专业。你应该知道，如果你有足够的实力，老板自然会给你一份满意的薪水。

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